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在任何时代背景下，“企业”与“职工”都是被牢牢捆绑在一起的。可以说，职工永远是企业得以诞生的源泉，而企业则永远是职工得以栖息的港湾。企业与职工的关系，永远是相辅相成，相互依存的。因此，当所有企业在现代经济飞速发展的境遇中迎来知识与科技极速更新的巨大挑战时，企业职工的教育也就成了这场战役中企业能否取得胜利的关键。而企业职工的教育必然涉及相关的教育经费的提取及核算，以及企业如何对这些提取出来的教育经费进行管理的问题。在本篇文章接下来的内容中，笔者将对这些问题做出简要阐述。