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高校实施人本管理是与商业部门的引诱、刺激和示范性影响分不开的。人本管理顾名思义，就是以人为中心的管理，它代表着高校管理的发展趋势、价值取向和终极理想。在科学发展观统领下，搞好高校人本管理的战略途径是：树立战略思维，确立以人为本的价值理念；定位战略目标，追求人本管理的战略结果；搞好战略分析，运用战略管理的分析工具；拟定战略规划，搞好人本管理的方案运筹；建立长效机制，激发战略管理的创新活力。