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本文叙述了中小勘察设计院进行体制改革的思路与方法，以及如何推行股份制，职工持股等问题，作者认为，人人持股并不是一个好办法，一般职工主要通过劳动分配来实现自我价值；经营管理者和技术骨干应成为企业的主要持股者，技术与和 素与资本一样参与分配。
把握好中小院的体制改革
【摘 要】
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本文叙述了中小勘察设计院进行体制改革的思路与方法，以及如何推行股份制，职工持股等问题，作者认为，人人持股并不是一个好办法，一般职工主要通过劳动分配来实现自我价值；经营管理者
【机 构】
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北方交通大学
【出 处】
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中国勘察设计
【发表日期】
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2000年7期
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