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山东地矿七院突出“爱心”、“诚信”、“孝敬”、“责任”四项教育内容，创新开展“爱德”、“诚德”、“孝德”、“仁德”四项主题教育实践活动，全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德工程”建设，促进了干部职工思想道德建设和精神文明建设，全院形成了干事创业、与人为善、仁义诚信、知足感恩、廉洁勤政、遵纪守法的文明风尚，打造了文明、和谐的“地矿家园”。
一、推进“四德工程”建设，明确三项重要意义
党的十七大报告指出:“大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想,以增强诚信意识为重点,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,发挥道德模范榜样作用,引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。”这对建设和谐文化,培育文明风尚,使人民的精神风貌更加昂扬向上，无疑具有重大的现实指导意义。
50多年来，地矿七院广大干部、职工不畏艰难，奋力拼搏，乐于奉献，找到了全国第一个具有工业价值的金刚石原生矿和在全国具有重要影响的蓝宝石矿，在共和国找矿史上留下了不灭的功绩。全国地矿队伍和广大地矿人在长期的地质找矿实践中凝炼出具有行业特色的“以献身地质事业为荣，以艰苦奋斗为荣，以找矿立功为荣”的“三光荣”精神，一直激励着广大地矿职工，造就了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐的光荣队伍。新的历史时期，构建和谐地矿赋予了地矿职工思想道德建设新的使命，无疑为全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德工程”建设提供了坚实的思想基础。
首先，推进“四德工程”建设，是培育地勘队伍文明风尚的内在需要。目前，地矿经济发展生机勃勃，职工的思想道德水平随着社会经济的发展和精神文明建设的深入，得到不断提高。但是，在思想道德建设层面影响地勘队伍和谐的矛盾和问题依然存在，这些矛盾和问题给思想道德建设提出了许多新的课题和挑战。因此，需要全面推进“四德工程”建设，大力培育地勘单位文明风尚，弘扬主流价值观念，积极有效地促进干部职工的思想道德建设，进一步提高干部职工的思想道德水平和综合素质。
其次，推进“四德工程”建设，是提高地矿企业文化软实力的需要。企业文化是地勘单位职工凝聚力和创造力的重要源泉，是发挥地勘单位竞争力的重要因素。随着经济社会加速转型以及市场竞争的日益激烈，地矿职工的思想认识、道德选择、价值取向的独立性、多样性、多变性和差异性日益明显，由此进一步凸显了企业文化建设的重要性，使得提高企业文化软实力的任务愈显紧迫。推进“四德工程”建设，以社会主义核心价值体系为根本，以增强诚信意识、责任意识为重点，以解决突出道德问题为突破口，全面提高职工的思想道德素质，这正是提高企业文化软实力的重要保障。
再次，推进“四德工程”建设，是促进地勘单位和谐发展的需要。道德是社会和谐的基石，文明风尚是社会主义和谐社会的重要特征。“四德工程”着眼于促进地勘单位和谐建设，正确处理职工和谐关系，倡导民主平等、互爱互助、见义勇为的文明风尚，引导职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，树立共同理想、倡导和谐理念、培育和谐精神、形成和谐风尚，使崇尚和谐、维护和谐、促进和谐成为地矿职工的自觉行动和价值追求。
二、推进“四德工程”建设，突出“四项”教育内容
山东地矿七院是一个有着54年光辉历史的综合地勘单位。建院历史长、职工队伍大、经济发展任务重、职工思想道德建设面临的挑战多。2010年，地矿七院根据局党委加强“四德”建设的总体要求，突出自身特色，创新活动内容，把全面加强“四德”建设列为干部职工思想道德建设重大“工程”，积极推动了全院思想道德建设和文化建设，为地矿经济持续健康发展和建设文明和谐新地矿起到了极大的推进作用。推进“四德工程”建设应突出以下四项教育内容：
一是，突出“爱心”教育，推进社会公德建设。倡导文明礼仪，营造良好公共秩序，开展社会志愿服务，引导职工心存博爱之心，善待他人、善待社会、人人争做一个有爱心的人，形成文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会风尚。
二是，突出“诚信”教育，推进职业道德建设。广泛开展共铸诚信活动，培养诚信观念和规则意识，健全信用体系，引导大家心存诚信意识，以正确的态度对待工作、对待职业，人人争做一个有诚信的人，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业操守。
三是，突出“孝敬”教育，推进家庭美德建设。大力开展孝老爱亲活动，倡扬文明家风，引导职工心存感恩之心，正确处理夫妻、长幼、邻里之间的关系，人人争做一个有孝心的人，形成尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的和谐氛围。
四是，突出“责任”教育，推进个人品德建设。提倡加强个人道德修养，增强责任意识，引导人们自觉遵守法律义务、社会责任、家庭责任，人人争做一个有责任心的人，形成爱国明礼、自立自强、公道正派、勇于担当的个人品质。
三、推进“四德工程”建设，抓好四项主题活动
一是，抓好“爱德”主题教育实践活动。（1）组织开展为西南旱区、玉树灾区捐款献爱心活动。（2）组织开展了志愿者服务活动。“世界地球日”走上街頭，宣传地球、地质知识；组织青年志愿者开展环境卫生打扫活动。（3）组织开展了创建和谐劳动关系活动；“安全生产月”活动和安全生产检查活动；组织职工健康查体。（4）倡导文明出行行动，做到不酒后驾车，不违章行车。（5）组织开展了地矿家园建设活动。投入140多万对临沂基地家属区进行了水、电、燃气管道改造，修建了漂亮的健身广场，新建了老年活动室、卫生所；整治小区环境，加大小区绿化、美化，改变了脏乱差的局面。（6）启动了“职工书屋”和“流动图书箱”建设活动。（7）文化墙建设。在临沂基地和蒙阴地矿家园建立文化长廊，四周墙壁书写“四德”内容、文明公约、地质科普知识；画上了邻里友好、家庭和睦的宣传画。
二是，抓好“诚德”主题教育实践活动。（1）组织开展“怀感恩心，做诚信人”主题活动，形成地矿行业一种特色诚信文化。（2）广泛开展践行职业道德规范活动。开展了“我为资源山东建设献一计”金点子评选活动、“技术比武”活动和创先争优、争做“齐鲁先锋岗”活动；（3）开展“安康杯”知识竞赛、党章知识竞赛、家庭助廉活动。
三是，抓好“孝德”主题教育实践活动。（1）深入开展“我向父母献孝心”家庭实践活动。（2）组织开展家庭敬老养老“学、比、评”活动。（3）广泛开展为老人献爱心、办实事活动。
四是，抓好“仁德”主题教育实践活动。（1）组织开展“懂礼知仪明荣辱”活动。（2）广泛开展“地矿人”形象提升行动等。
四、推进“四德工程”建设，加强三项保障措施
首先，加强组织领导。建立分工明确、各负其责的组织领导机构，成立“四德”建设工作领导小组和活动办公室。围绕活动主题和要求，结合实际，制定标准，完善措施，突出重点，狠抓落实。
其次，加强工作监督。领导小组和办公室成员深入基层，加强调度，及时提出意见建议。制定“四德”工程建设考评标准，健全监督体系、建立考评档案，将“四德”工程建设的考评结果作为评先树优的重要依据。
第三，突出典型引路。发现培养一批事迹突出、群众认可的先进典型，做好对先进典型的表彰和宣传工作，努力形成争当先进、比学赶超的良好氛围。组织征文、演讲、报告会等活动，使典型事迹和先进人物精神深入人心，让职工真切感受到榜样无穷的力量。
五、推进“四德工程”建设，取得两个突出成效
一是，全院思想道德建设水平明显提高。通过推进“四德工程”建设及开展主题教育实践活动，全院上下形成了比较健全的道德行为规范体系，进一步确立了社会主义道德价值取向，“八荣八耻”观念深入人心，干部职工思想道德素质进一步提高；人文环境、文化生态进一步优化，人际关系、公共环境得到明显改善和提升；全院打造起“诚实守信的诚信品牌、扶危济困的爱心品牌、爱老敬老的孝德品牌”三大道德品牌，树立起“干事创业、与人为善、仁义诚信、知足感恩、廉洁勤政、遵纪守法”的文明风尚。全院道德建设基本达到体系化、制度化、规范化，道德建设工作长效机制逐步形成。
二是，推动了全院经济的较快发展。通过全面推进“四德工程”建设，提升了服务经济社会的竞争力及加快资源山东建设的推动力，促进了全院“两个文明”建设及经济平稳较快发展。2010年，全院实现经营收入首度超过两亿元，单位经济繁荣，职工安居乐业。被评为山东省地矿局“文明单位”、“党建和精神文明建设先进单位”、“先进基层党组织”及“山东省工人先锋号”等荣誉称号，并获得省局“地质找矿特别奖”、“地矿产业发展贡献奖”。
一、推进“四德工程”建设，明确三项重要意义
党的十七大报告指出:“大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想,以增强诚信意识为重点,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,发挥道德模范榜样作用,引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。”这对建设和谐文化,培育文明风尚,使人民的精神风貌更加昂扬向上，无疑具有重大的现实指导意义。
50多年来，地矿七院广大干部、职工不畏艰难，奋力拼搏，乐于奉献，找到了全国第一个具有工业价值的金刚石原生矿和在全国具有重要影响的蓝宝石矿，在共和国找矿史上留下了不灭的功绩。全国地矿队伍和广大地矿人在长期的地质找矿实践中凝炼出具有行业特色的“以献身地质事业为荣，以艰苦奋斗为荣，以找矿立功为荣”的“三光荣”精神，一直激励着广大地矿职工，造就了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐的光荣队伍。新的历史时期，构建和谐地矿赋予了地矿职工思想道德建设新的使命，无疑为全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德工程”建设提供了坚实的思想基础。
首先，推进“四德工程”建设，是培育地勘队伍文明风尚的内在需要。目前，地矿经济发展生机勃勃，职工的思想道德水平随着社会经济的发展和精神文明建设的深入，得到不断提高。但是，在思想道德建设层面影响地勘队伍和谐的矛盾和问题依然存在，这些矛盾和问题给思想道德建设提出了许多新的课题和挑战。因此，需要全面推进“四德工程”建设，大力培育地勘单位文明风尚，弘扬主流价值观念，积极有效地促进干部职工的思想道德建设，进一步提高干部职工的思想道德水平和综合素质。
其次，推进“四德工程”建设，是提高地矿企业文化软实力的需要。企业文化是地勘单位职工凝聚力和创造力的重要源泉，是发挥地勘单位竞争力的重要因素。随着经济社会加速转型以及市场竞争的日益激烈，地矿职工的思想认识、道德选择、价值取向的独立性、多样性、多变性和差异性日益明显，由此进一步凸显了企业文化建设的重要性，使得提高企业文化软实力的任务愈显紧迫。推进“四德工程”建设，以社会主义核心价值体系为根本，以增强诚信意识、责任意识为重点，以解决突出道德问题为突破口，全面提高职工的思想道德素质，这正是提高企业文化软实力的重要保障。
再次，推进“四德工程”建设，是促进地勘单位和谐发展的需要。道德是社会和谐的基石，文明风尚是社会主义和谐社会的重要特征。“四德工程”着眼于促进地勘单位和谐建设，正确处理职工和谐关系，倡导民主平等、互爱互助、见义勇为的文明风尚，引导职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，树立共同理想、倡导和谐理念、培育和谐精神、形成和谐风尚，使崇尚和谐、维护和谐、促进和谐成为地矿职工的自觉行动和价值追求。
二、推进“四德工程”建设，突出“四项”教育内容
山东地矿七院是一个有着54年光辉历史的综合地勘单位。建院历史长、职工队伍大、经济发展任务重、职工思想道德建设面临的挑战多。2010年，地矿七院根据局党委加强“四德”建设的总体要求，突出自身特色，创新活动内容，把全面加强“四德”建设列为干部职工思想道德建设重大“工程”，积极推动了全院思想道德建设和文化建设，为地矿经济持续健康发展和建设文明和谐新地矿起到了极大的推进作用。推进“四德工程”建设应突出以下四项教育内容：
一是，突出“爱心”教育，推进社会公德建设。倡导文明礼仪，营造良好公共秩序，开展社会志愿服务，引导职工心存博爱之心，善待他人、善待社会、人人争做一个有爱心的人，形成文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会风尚。
二是，突出“诚信”教育，推进职业道德建设。广泛开展共铸诚信活动，培养诚信观念和规则意识，健全信用体系，引导大家心存诚信意识，以正确的态度对待工作、对待职业，人人争做一个有诚信的人，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业操守。
三是，突出“孝敬”教育，推进家庭美德建设。大力开展孝老爱亲活动，倡扬文明家风，引导职工心存感恩之心，正确处理夫妻、长幼、邻里之间的关系，人人争做一个有孝心的人，形成尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的和谐氛围。
四是，突出“责任”教育，推进个人品德建设。提倡加强个人道德修养，增强责任意识，引导人们自觉遵守法律义务、社会责任、家庭责任，人人争做一个有责任心的人，形成爱国明礼、自立自强、公道正派、勇于担当的个人品质。
三、推进“四德工程”建设，抓好四项主题活动
一是，抓好“爱德”主题教育实践活动。（1）组织开展为西南旱区、玉树灾区捐款献爱心活动。（2）组织开展了志愿者服务活动。“世界地球日”走上街頭，宣传地球、地质知识；组织青年志愿者开展环境卫生打扫活动。（3）组织开展了创建和谐劳动关系活动；“安全生产月”活动和安全生产检查活动；组织职工健康查体。（4）倡导文明出行行动，做到不酒后驾车，不违章行车。（5）组织开展了地矿家园建设活动。投入140多万对临沂基地家属区进行了水、电、燃气管道改造，修建了漂亮的健身广场，新建了老年活动室、卫生所；整治小区环境，加大小区绿化、美化，改变了脏乱差的局面。（6）启动了“职工书屋”和“流动图书箱”建设活动。（7）文化墙建设。在临沂基地和蒙阴地矿家园建立文化长廊，四周墙壁书写“四德”内容、文明公约、地质科普知识；画上了邻里友好、家庭和睦的宣传画。
二是，抓好“诚德”主题教育实践活动。（1）组织开展“怀感恩心，做诚信人”主题活动，形成地矿行业一种特色诚信文化。（2）广泛开展践行职业道德规范活动。开展了“我为资源山东建设献一计”金点子评选活动、“技术比武”活动和创先争优、争做“齐鲁先锋岗”活动；（3）开展“安康杯”知识竞赛、党章知识竞赛、家庭助廉活动。
三是，抓好“孝德”主题教育实践活动。（1）深入开展“我向父母献孝心”家庭实践活动。（2）组织开展家庭敬老养老“学、比、评”活动。（3）广泛开展为老人献爱心、办实事活动。
四是，抓好“仁德”主题教育实践活动。（1）组织开展“懂礼知仪明荣辱”活动。（2）广泛开展“地矿人”形象提升行动等。
四、推进“四德工程”建设，加强三项保障措施
首先，加强组织领导。建立分工明确、各负其责的组织领导机构，成立“四德”建设工作领导小组和活动办公室。围绕活动主题和要求，结合实际，制定标准，完善措施，突出重点，狠抓落实。
其次，加强工作监督。领导小组和办公室成员深入基层，加强调度，及时提出意见建议。制定“四德”工程建设考评标准，健全监督体系、建立考评档案，将“四德”工程建设的考评结果作为评先树优的重要依据。
第三，突出典型引路。发现培养一批事迹突出、群众认可的先进典型，做好对先进典型的表彰和宣传工作，努力形成争当先进、比学赶超的良好氛围。组织征文、演讲、报告会等活动，使典型事迹和先进人物精神深入人心，让职工真切感受到榜样无穷的力量。
五、推进“四德工程”建设，取得两个突出成效
一是，全院思想道德建设水平明显提高。通过推进“四德工程”建设及开展主题教育实践活动，全院上下形成了比较健全的道德行为规范体系，进一步确立了社会主义道德价值取向，“八荣八耻”观念深入人心，干部职工思想道德素质进一步提高；人文环境、文化生态进一步优化，人际关系、公共环境得到明显改善和提升；全院打造起“诚实守信的诚信品牌、扶危济困的爱心品牌、爱老敬老的孝德品牌”三大道德品牌，树立起“干事创业、与人为善、仁义诚信、知足感恩、廉洁勤政、遵纪守法”的文明风尚。全院道德建设基本达到体系化、制度化、规范化，道德建设工作长效机制逐步形成。
二是，推动了全院经济的较快发展。通过全面推进“四德工程”建设，提升了服务经济社会的竞争力及加快资源山东建设的推动力，促进了全院“两个文明”建设及经济平稳较快发展。2010年，全院实现经营收入首度超过两亿元，单位经济繁荣，职工安居乐业。被评为山东省地矿局“文明单位”、“党建和精神文明建设先进单位”、“先进基层党组织”及“山东省工人先锋号”等荣誉称号，并获得省局“地质找矿特别奖”、“地矿产业发展贡献奖”。