本文先对校园文化的概念进行阐述，然后联系高校的具体情况对在建设校园文化的行政管理中容易出现的问题进行概括并作出相应的分析，最后针对这些出现的问题，给出了有效的具体方案和建议，充分让行政管理为建设和谐美好的校园文化加油助力，对高校的工作人员和师生的工作能力，教学质量和综合素养产生积极的作用。
　　一、简述校园文化与行政管理
　　校园文化是指校园作为活动场所，学生作为被发展对象，由校领导行政人员与教师为主导地位，来提升学生的全面发展，同时校园文化也是社会整体文化的一部分，其主要内容是发展建设心理文化、体制文化、精神文化和行为文化，这是一种具有渗透性、传承性和互动性的群体文化。主要是指校园学生所表现出来的文化素养及其学生特有的精神风貌和行为规范，以团体形式出现的课外文化活动，所以校园精神和校园风气是最能体现校园文化的内容。一个高校的管理能力和教学水平及学生素养都可以由该校体现的校园文化所反映出来。
　　行政管理是一个学校正常运行不可或缺的部分，行政管理部门的工作包含了许多重要内容，首先它不仅包含对教师的教学内容的安排，还包括制定教师具体的教学制度，规范学生的价值观、人生观、道德观及世界观对学生日常行为规范的制度，对食堂餐饮和宿舍生活起居的管理，及校内外各项事务的安排，还有校园各方面的科研设施建设及社团活动的建设等，这些都是校园文化建设的核心点。
　　二、高校行政管理在建设校园文化活动中的体现
　　为了高效实现人才培养目标，高校行政管理人员要根据相关部门制度以及合适的方法，通过合理使用科研教学资源及管理手段等来履行各项行政职能，为校园文化的良好建设提供充分的条件。在当前的校园教育中建设校园文化应该作为一项重要发展的方针，这顺应了当前中国经济上的快速发展和科技能力加强的潮流，正因为文化方面确实和发达国家有一定的差距，紧跟上社会时代发展的步伐，加强校园文化的建设的重要性不言而喻，我们可以通过各种科技手段和各种交流来及时获得如何促进校园文化发展的最新的有效信息，更新教学手段改善教学质量和提高管理水平，抛弃过去相对落后的教学和管理模式，更好的搭建校园各方面的建设。校园的行政管理也是一个复杂的管理体系，各个部门之间要做到有效协作、合理调配、相互监督来以此排除校内各方面的风险和隐患，对管理的各个方面进行系统或专题研究与总结，及时更新改善管理手段，这样才能对校园文化建设的快速平稳发展起到积极重要的作用，时刻保证在建立先进的校园文化时得到有效的保障。
　　三、以加强行政管理来促进校园文化
　　目前很多的行政管理人员甚至是学校领导对校园文化的建设缺乏足够的认识，认为只能起到锦上添花的作用，不能高效快速的处理相应的问题，具体业务水平和素质都达不到要求或没有认真的态度，这对建设一个完善有效的行政管理环境是急需解决的问题。
　　首先，以打造队伍为关键，应该加强对校领导及相关行政管理的人员的业务能力和综合素质的培养，对于高校管理团队要定时展开培训和教育，为建设有效的管理队伍和和谐舒适的环境提供条件。我总结为：选拔、培养、打造一支动起脑子能思，拿起笔杆子能写，站起身子能说，撸起袖子能干的行政管理干部隊伍。其次，以服务师生为中心，要主动了解师生的需求和困难，始终做到以学生为本，以教学为中心，端正行政人员的工作态度，强化为学生服务、为教学服务的意识。最后，以开展活动为载体，高效利用各方面的有利条件去支持学生的课余活动，开展多种多样的文化教育活动，以赛促教、以赛促学，让学生在组织、参与活动中得到锻炼、得到提升，为学生营造一个良好的学习文化氛围，促进学生的全面发展，从而推动和引领校园文化的发展建设。
　　四、结语
　　校园文化作为一个高校灵魂的重点建设对象，必须牢牢把握发展的机遇和原则来提升校园文化的建设，使得各高校能够为我国各行各业的发展输送更多的人才。为了把校园文化建设好，那么就需要充分发挥相关工作人员的行政管理职能的作用，行政人员作为校园的管理角色，只有他们行使好自己的职能，才能使校园文化的到建设，增进高校的教学水平和质量，所以提升和规范行政工作管理人员的管理方法和行政素质是中国又快又好发展的必要条件。（作者单位为四平职业大学）
　　作者简介：李尊清（1977-4-），男，汉族，吉林省四平人，吉林大学文秘专业毕业，本科学历，中文专业实验师，现任四平职业大学校长办公室负责人，研究方向：行政管理与校园文化。