论文部分内容阅读
现在，几乎每一个企业都在煞有介事地搞“企业文化”，而其中相当一部分所谓的“企业文化”，归根结底就俩字“奴化”。再说直白一点，就是“听话”
别让“文化”变味成“奴化”
【摘 要】
：
现在，几乎每一个企业都在煞有介事地搞“企业文化”，而其中相当一部分所谓的“企业文化”，归根结底就俩字“奴化”。再说直白一点，就是“听话”
【机 构】
：
不详
【出 处】
：
经营管理者
【发表日期】
：
2012年3期
其他文献
“是金融危机遥我们在技术上上了新的台阶.”天津国际铁工焊接装备有限公司设计技术部部长李国华先生感慨地说.rn天津国际铁工焊接装备有限公司是日本国际铁工和大陆,台湾三
编辑同志:我今年50岁,女。患有低血糖、贫血,经常感到胸闷,呼吸困难,而且心跳很快。请问这种情况如何治疗?答:根据你描述的情况,具体治疗可以给予口服葡萄糖,也可食含葡萄糖
目的:观察新生儿PICC护理中风险管理理念的应用效果.方法:选取我院12例新生儿患者(2016年6月17日到2017年6月17日期间),将其依据随机分组原则,分为对照组(未采用风险管理)、
孟昭阳教授,主任医师,山东中医药大学附属医院综合内科主任,从事中医心血管临床工作20余年,擅长中西医结合诊治心血管常见病及疑难病,尤其以中医药方法治疗冠心病、各种复杂
期刊
众所周知,教是为了学,教法必须以学法为依据,教法改革应回归到学习理论中去寻找心理学依据.据此,笔者围绕一堂议论文课,结合美国认知教育心理学家奥苏贝尔的观点,对机械学习