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摘 要：随着我国市场经济的不断发展与深入，企业面临的市场竞争越来越激烈。在竞争中，企业欲求得生存与发展就必须提升其自身管理能力，尤其是财务管理方面。但由于种种原因，现阶段，我国许多企业在财务会计方面存在着诸多问题制约着其发展。下面就企业财务会计问题及其对策来进行探讨，希望可以给企业关于财务会计管理一些有益建议和帮助。
关键词：企业财务会计； 问题； 对策
中图分类号： C29文献标识码： A
一、财务会计内涵
企业财务会计对提高企业的财务管理水平与质量，促进企业更好更快发展是强有力的支撑和保障，但在现阶段我国企业财务会计方面还存在着诸多的问题，在分析与探讨企业财务会计存在问题之前，我们先了解“财务会计”的内涵，这对我们更好的理解和发现企业财务会计问题以及找到相应的解决问题措施是有益处的。通常而言，财务会计是指通过对企业已经完成的资金运动全面系统的核算与监督，以为外部与企业有经济利害关系的投资人、债权人和政府有关部门提供企业的财务状况与盈利能力等经济信息为主要目标而进行的经济管理活动。财务会计是现代企业的一项重要的基础性工作，通过一系列会计程序，提供决策有用的信息，并积极参与经营管理决策，提高企业经济效益，服务于市场经济的健康有序发展。
二、我国企业财务会计存在的问题
随着我国市场经济的不断推进，企业在财务管理方面取得了极大的成就，但不可否认的是，在财务会计管理方面，我国很多企业还是或多或少存在着以下的问题。
（一）财务基础薄弱，财务管控制能力不强
企业随着我国经济的快速发展也进入了高速发展阶段，在发展中，很多企业往往更加注重企业规模、销售量等，而对企业的财务管理却并不是太重视，这就导致当前我国很多的企业中没有健全的内部控制制度，也没有完善的财务管理制度，企业会计核算的工作程序也不十分规范。如有些企业虽然建立了完善的财务会计制度，但却没有得到严格认真的执行，使财务会计制度成为只是应付上级单位领导或部门的检查工具，没有起到应该起到的作用。财务基础薄弱，财务控制力不强是现阶段我国企业财务会计管理中存在的一个普遍问题，严重制约我国企业财务管理水平的提高。
（二）专业人才缺乏，财务会计人员素质相对较低
企业的竞争归根到底是人才的竞争，一个企业要提高自身企业的财务会计管理水平就离不开专业财务管理人才的支持。但在我国很多企业中，企业领导往往更加重视可以给企业带来明显经济利润的销售人员、生产人员以及研发人员，对企业财务管理方面的人才投入却不太重视，导致很多企业的财务人员“身兼多职”。此外，财务会计人员没有及时更新知识造成素质相对低下也是我国企业财务会计存在的一个重要问题。一些企业为了节约人力资源成本，往往会去招聘一些财务专业知识和技能不太过硬的人员来做企业财务管理工作，这些人员在具体会计核算工作中往往会出现一些操作性和原则性的错误，给企业财务管理带来极大的困扰和不利。
（三）企业财务人员风险意识薄弱
我国市场经济的不断发展，企业之间的竞争日趋激烈，使得企业面临的不确定因素和风险也越来越多。由于企业财务会计风险意识不足，使得我国很多的企业始终都面临着较高的财务风险。
1、企业过度负债
企业要想实现长远发展，负债经营是不可避免的，但是有些企业没有充分考虑自身企业的盈利能力，不顾成本消耗和付出的代价，不考虑企业的还贷能力，采用各种手段从银行获取贷款。有些企业只知道去获取贷款，不仅没有考虑如何运用银行贷款来促进企业发展，增强企业的盈利能力，更没有考虑未来如何去偿还贷款，银行贷款移到期，企业由于没有资金偿还贷款，不得不面临着债台高筑的现实，个别企业甚至会破产倒闭，这就给企业发展带来了极大的经营性风险。
2、企业短债长投
由于国家对企业财务进行宏观调控，使得企业很难获取固定资产的贷款，为了获取更多的贷款，有些企业就通过变通，擅自的改变自身的贷款用途，从而使得企业的流动负债远远的高于企业的流动资产，这样就给企业带来了潜在的支付危机，一旦短债到期无法偿还，将给企业的未来发展埋下了巨大的隐患。
三、我国企业财务会计对策
上面探讨和分析了我国企业在财务会计方面存在的问题。对问题，我们不能有视无睹，应该积极主动采取各种措施加以解决，从而提高我国企业的财务会计管理水平，促进企业健康、快速发展。
（一）加强财务会计工作的监督检查力度
在我国很多的企业只会在年末的时候对企业现金进行盘点，由企业出纳人员盘点出现金的实际存储数额，会计复核后和总账里的数额进行对比，检查两者是否一致，然后会填写《现金盘点表》。但是在我国一些企业中特别是中小企业，由于企业内部的会计人员责任心不强等，往往在企业现金盘点中对发现的问题也不会上报，往往擅自主张，企图蒙混过关，这就需要企业加强对企业财务会计人员的监督检查，提高财务会计人员的责任心，更重要的是可以及时发现问题，把企业的损失降到最低。此外，企业还要注重银行的日记账以及银行对账单的核对，对未达的账目真实性进行检查。在银行存款业务方面，企业应该安排工作人员每个月底和银行方面进行核对，在核对成功后才出会计报表。如果发现有差错，就必须及时查明原因，上报领导，合力加快解决。
（二）加强对财务会计人员的招聘、培训与教育
要想解决我国企业在财务会计方面存在的种种问题，我国企业首先必须要建立一支高素质、高水平的财务会计专业人才队伍。对于我国企业如何建立一支高素质、高水平的财务会计人才队伍，主要做好以下三个方面工作。首先，企业领导要重视。我国企业都面临着激烈的市场竞争，企业领导不能只关注可以提升企业业绩的销售人员、生产人员以及研发人员等，更要有战略眼光，企业的长远发展离不开对资金的管理，因此，企业领导要从思想上重视财务会计人才队伍的建设，为财务会计人才队伍建设营造一个良好的环境。其次，做好财务会计人才的招聘工作。我国企业不能为了节约一些人力资源成本，而招聘一些水平低的财务会计管理人员，人才贵在精而不在多，因此，在招聘财务会计人才时，企业领导要亲自把关，聘用高素质、高水平的财务会计人才。最后，做好财务会计人员的培训。培训是企业送给员工最好的礼物，培训不仅可以留着员工，更可以为企业发展提高智力和人才支持。企业加强对财务会计管理人员的培训，提高企业财务会计人员的专业知识和技能，从而可以使财务会计人员更好的为企业服务。
（三）实现财务会计管理手段的现代化
随着企业的经营活动日益增多，企业面临的市场环境也在不断变化，因此，企业需要处理的财务会计信息量也在不断的增多，财务会计信息量的增多会给企业财务会计管理带来极大的挑战。特别是随着信息化时代的到来，企业对会计信息的时效性和正确性的要求就越来越高。企业要想保证会计信息的真实、准确、可靠以及及时性，就必须改变传统的信息处理方式，对企业财务会计管理手段进行现代化改造，更多的利用计算机技术和各种网络技术来处理会计信息，这样不仅可以提高信息处理的质量和速度，更可使得企业财务会计信息迅速及时地转达给企业管理层，为企业管理者进行决策提高科学依据。
四、总结
随着我国现代企业制度的不断完善，財务会计工作对企业发展起着越来越重要的影响和作用，这就需要我国企业不断的加强财务会计工作，努力提高企业的财务会计管理水平和质量，从而促进我国企业更好更快的发展。
参考文献：
[1]曹杰超.企业财务会计存在的问题及对策研究[J].行政事业资产与财务,2012(14)
[2]孙丽娟.谈企业财务会计的应用与对策[J].中国经贸,2010(20)
关键词：企业财务会计； 问题； 对策
中图分类号： C29文献标识码： A
一、财务会计内涵
企业财务会计对提高企业的财务管理水平与质量，促进企业更好更快发展是强有力的支撑和保障，但在现阶段我国企业财务会计方面还存在着诸多的问题，在分析与探讨企业财务会计存在问题之前，我们先了解“财务会计”的内涵，这对我们更好的理解和发现企业财务会计问题以及找到相应的解决问题措施是有益处的。通常而言，财务会计是指通过对企业已经完成的资金运动全面系统的核算与监督，以为外部与企业有经济利害关系的投资人、债权人和政府有关部门提供企业的财务状况与盈利能力等经济信息为主要目标而进行的经济管理活动。财务会计是现代企业的一项重要的基础性工作，通过一系列会计程序，提供决策有用的信息，并积极参与经营管理决策，提高企业经济效益，服务于市场经济的健康有序发展。
二、我国企业财务会计存在的问题
随着我国市场经济的不断推进，企业在财务管理方面取得了极大的成就，但不可否认的是，在财务会计管理方面，我国很多企业还是或多或少存在着以下的问题。
（一）财务基础薄弱，财务管控制能力不强
企业随着我国经济的快速发展也进入了高速发展阶段，在发展中，很多企业往往更加注重企业规模、销售量等，而对企业的财务管理却并不是太重视，这就导致当前我国很多的企业中没有健全的内部控制制度，也没有完善的财务管理制度，企业会计核算的工作程序也不十分规范。如有些企业虽然建立了完善的财务会计制度，但却没有得到严格认真的执行，使财务会计制度成为只是应付上级单位领导或部门的检查工具，没有起到应该起到的作用。财务基础薄弱，财务控制力不强是现阶段我国企业财务会计管理中存在的一个普遍问题，严重制约我国企业财务管理水平的提高。
（二）专业人才缺乏，财务会计人员素质相对较低
企业的竞争归根到底是人才的竞争，一个企业要提高自身企业的财务会计管理水平就离不开专业财务管理人才的支持。但在我国很多企业中，企业领导往往更加重视可以给企业带来明显经济利润的销售人员、生产人员以及研发人员，对企业财务管理方面的人才投入却不太重视，导致很多企业的财务人员“身兼多职”。此外，财务会计人员没有及时更新知识造成素质相对低下也是我国企业财务会计存在的一个重要问题。一些企业为了节约人力资源成本，往往会去招聘一些财务专业知识和技能不太过硬的人员来做企业财务管理工作，这些人员在具体会计核算工作中往往会出现一些操作性和原则性的错误，给企业财务管理带来极大的困扰和不利。
（三）企业财务人员风险意识薄弱
我国市场经济的不断发展，企业之间的竞争日趋激烈，使得企业面临的不确定因素和风险也越来越多。由于企业财务会计风险意识不足，使得我国很多的企业始终都面临着较高的财务风险。
1、企业过度负债
企业要想实现长远发展，负债经营是不可避免的，但是有些企业没有充分考虑自身企业的盈利能力，不顾成本消耗和付出的代价，不考虑企业的还贷能力，采用各种手段从银行获取贷款。有些企业只知道去获取贷款，不仅没有考虑如何运用银行贷款来促进企业发展，增强企业的盈利能力，更没有考虑未来如何去偿还贷款，银行贷款移到期，企业由于没有资金偿还贷款，不得不面临着债台高筑的现实，个别企业甚至会破产倒闭，这就给企业发展带来了极大的经营性风险。
2、企业短债长投
由于国家对企业财务进行宏观调控，使得企业很难获取固定资产的贷款，为了获取更多的贷款，有些企业就通过变通，擅自的改变自身的贷款用途，从而使得企业的流动负债远远的高于企业的流动资产，这样就给企业带来了潜在的支付危机，一旦短债到期无法偿还，将给企业的未来发展埋下了巨大的隐患。
三、我国企业财务会计对策
上面探讨和分析了我国企业在财务会计方面存在的问题。对问题，我们不能有视无睹，应该积极主动采取各种措施加以解决，从而提高我国企业的财务会计管理水平，促进企业健康、快速发展。
（一）加强财务会计工作的监督检查力度
在我国很多的企业只会在年末的时候对企业现金进行盘点，由企业出纳人员盘点出现金的实际存储数额，会计复核后和总账里的数额进行对比，检查两者是否一致，然后会填写《现金盘点表》。但是在我国一些企业中特别是中小企业，由于企业内部的会计人员责任心不强等，往往在企业现金盘点中对发现的问题也不会上报，往往擅自主张，企图蒙混过关，这就需要企业加强对企业财务会计人员的监督检查，提高财务会计人员的责任心，更重要的是可以及时发现问题，把企业的损失降到最低。此外，企业还要注重银行的日记账以及银行对账单的核对，对未达的账目真实性进行检查。在银行存款业务方面，企业应该安排工作人员每个月底和银行方面进行核对，在核对成功后才出会计报表。如果发现有差错，就必须及时查明原因，上报领导，合力加快解决。
（二）加强对财务会计人员的招聘、培训与教育
要想解决我国企业在财务会计方面存在的种种问题，我国企业首先必须要建立一支高素质、高水平的财务会计专业人才队伍。对于我国企业如何建立一支高素质、高水平的财务会计人才队伍，主要做好以下三个方面工作。首先，企业领导要重视。我国企业都面临着激烈的市场竞争，企业领导不能只关注可以提升企业业绩的销售人员、生产人员以及研发人员等，更要有战略眼光，企业的长远发展离不开对资金的管理，因此，企业领导要从思想上重视财务会计人才队伍的建设，为财务会计人才队伍建设营造一个良好的环境。其次，做好财务会计人才的招聘工作。我国企业不能为了节约一些人力资源成本，而招聘一些水平低的财务会计管理人员，人才贵在精而不在多，因此，在招聘财务会计人才时，企业领导要亲自把关，聘用高素质、高水平的财务会计人才。最后，做好财务会计人员的培训。培训是企业送给员工最好的礼物，培训不仅可以留着员工，更可以为企业发展提高智力和人才支持。企业加强对财务会计管理人员的培训，提高企业财务会计人员的专业知识和技能，从而可以使财务会计人员更好的为企业服务。
（三）实现财务会计管理手段的现代化
随着企业的经营活动日益增多，企业面临的市场环境也在不断变化，因此，企业需要处理的财务会计信息量也在不断的增多，财务会计信息量的增多会给企业财务会计管理带来极大的挑战。特别是随着信息化时代的到来，企业对会计信息的时效性和正确性的要求就越来越高。企业要想保证会计信息的真实、准确、可靠以及及时性，就必须改变传统的信息处理方式，对企业财务会计管理手段进行现代化改造，更多的利用计算机技术和各种网络技术来处理会计信息，这样不仅可以提高信息处理的质量和速度，更可使得企业财务会计信息迅速及时地转达给企业管理层，为企业管理者进行决策提高科学依据。
四、总结
随着我国现代企业制度的不断完善，財务会计工作对企业发展起着越来越重要的影响和作用，这就需要我国企业不断的加强财务会计工作，努力提高企业的财务会计管理水平和质量，从而促进我国企业更好更快的发展。
参考文献：
[1]曹杰超.企业财务会计存在的问题及对策研究[J].行政事业资产与财务,2012(14)
[2]孙丽娟.谈企业财务会计的应用与对策[J].中国经贸,2010(20)