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一、绩效管理的发展绩效管理于20世纪20—30年代起盛行于企业之中。并被大量运用到企业的人力资源管理中，随着社会经济的发展，政府应对复杂经济形势时，管理中存在的一些问题也逐步显现，如何建立廉洁高效的服务型政府成了许多国家进行改革时探讨的问题。20世纪80年代，西方国家兴起了“重塑政府”的改革，将企业中运用较成熟的绩效管理引入到政府行政管理中。