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当今社会，网络在人们的生活、学习、工作中发挥着越来越重要的作用。国有企业应高度重视网络在政治思想工作中的作用和意义，把网络媒体作为思想政治工作的新阵地、新渠道、新形式和新载体，不断推动思想政治工作适应新要求，迈上新台阶。
1. 国有企业利用网络媒体加强思想政治工作的重要性
第一，迅速提高网络思想政治工作水平，才能占据信息的制胜点。由于网络具有超地域和超国界的特点，各种思潮纷至沓来，人们的自主性空前提高，从而思想认识、价值观念、思维方式的个性化、多元化、复杂化特征也更加明显。能否改进工作，将影响思想政治工作效果。只有迅速提高网络思想政治工作水平，才能占据信息的制胜点。
第二，互联网已成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器。胡锦涛总书记曾在视察人民日报社时指出，“互联网已成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器，我们要充分认识以互联网为代表的新兴媒体的社会影响力，高度重视互联网的建设、运用、管理。”当前，网络已经成为我国最为活跃、最值得关注的一块思想政治工作领域。加强网络思想政治工作建设也成为一项紧迫的战略任务。积极探索和准确把握网络思想政治工作运行的内在规律是其中一项重要的理论课题，对网络思想政治工作的有效开展具有重要价值。
第三，网络思想政治工作成为国有企业党建工作的重要载体。在信息化、网络化社会中，网络作为传播信息的重要载体，以其灵敏、高效、快接、交互的优异特性对人们的工作和生活方式产生着深刻影响。党员群众利益格局多样化、生活方式多样化、思想观念多样化，给国有企业党建工作提出了新挑战。通过驾驭网络媒体，宣传先进文化，打破传统的党建工作方式方法，及时了解职工思想状态，解决问题、化解矛盾，成为国有企业在新环境下加强和改进思想政治工作的新途径。
2. 国有企业利用网络媒体开展思想政治工作的现状分析
2.1网络媒体应用于国有企业政治思想工作面临的主要问题
一是企业传播媒介（网站）的建设规划还不够系统。目前企业网络在整体规划和技术水平还有许多不足，例如沒有统一的权威规划机构，导致网络从站点规划、域名规划、网页规划等方面还缺乏统一的标准。此外，技术方案落后，网络拓展能力有限等方面的原因也不容忽视。
二是受众的网络技能较低。提高员工思想政治教育网络化的水平和普及程度，作为传播者的政工干部固然起着极其重要的作用，但是受教育者也不可忽视，受教育者的网络技能直接影响着企业思想政治工作网络化的普及程度和效果。同时，不同地域企业网络化的差异也很大，一般是发达地区的企业网络化水平高于内地单位，一些科研型企业高于普通企业。
三是网络监管机制还不健全。网络管理是控制一个复杂的计算机网络系统以使其具有最高效率的过程。网络通过技术管理、物流管理，保证网络正常运行；通过对人员管理，防止事故的发生。企业在对网络进行管理时，只能根据本单位的情况制定一些简单的规定。而对于如何规范网络用户的网上行为，如何对系统管理人员进行管理，如何使用网络密码等方面都无一个规范的制度，这就给整个网络系统留下了事故隐患。
2.2网络媒体给国有企业思想政治工作带来的新机遇
首先，网络的发展使思想政治工作可以突破时空的局限，增强其影响力。思想政治工作要做人的思想工作，深入细致的交流是基本的要求。在网络时代以前，这种交流只能靠面对面的形式来开展，通过促膝谈心可以很好地解决个人的思想问题。但这种交谈的内容无法广为传播，这必然导致工作面存在局限性。而在网络上一个使用者可以便捷地与另一个使用者甚至多个使用者进行交流，再加上不参与讨论的旁观者，其影响面就更大了。网上交流经常是匿名、开放的，这使得交流着间容易形成开诚布公、畅所欲言的气氛。思想政治工作者应充分利用网络的这种特点，只要是群众关心的话题，只要是群众中存在的思想困惑，在网上都可以讨论交流，这样就可以让思想政治工作通过网络入脑贴心。
其次，网络系统的发展可以为思想政治工作者提供大量信息，提高思想政治工作效率。对思想政治工作者来说，掌握最全面的信息，了解社会的最新知识是基本的素质要求。过去，大量时事类、政策类的内部或公开报刊是思想政治工作重要的信息来源。而在网络时代，只要思想政治工作者掌握一定的网络技能，就能从网络中发现自己所需的无尽信息；只要思想政治工作者善于利用这些信息，就能有效提高工作效率。
再次，网络能使思想政治工作者及时了解掌握人的思想发展动态。思想政治工作要疏通群众思想、稳定社会情绪，及时发现职工中存在的小鸡的情绪倾向是非常重要的。网络为思想政治工作者提供了一种有效的预警装置。与现实世界相比，网络中发表言论与抒发情感更无障碍，更能反映现实中的一切矛盾和内心深处的一切欲念，这既是一种意见表达，也是一种情绪发泄。当某一个话题在网络上越来越多的人载发表情绪化的意见时，思想政治工作者只要充分重视，就可以从中发现问题，及时引导，是问题在萌芽状态得到解决。
3. 国有企业利用网络媒体加强政治思想工作的措施
一要利用网络传播速度快捷的特点，增强网络新闻宣传的时效性。通过在企业网站上上开设专栏，将员工关心的新闻和问题及时快捷地传上网，让员工及时了解公司的工作动态和各种信息，增进沟通交流，促进工作开展。
二要利用网络的双向性、虚拟性特点，增强思想政治工作的感召力。企业发展需要职工同心同德，只有真正地了解职工在想什么、做什么，才能及时地为他们解决思想上、工作上、生活上的困扰，集思广益更好地做出科学决策促进企业发展。通过开辟论坛、在线问答、热点专栏等形式，使职工更自由地与领导进行双向交流，可以增强思想政治工作的互动性、广泛性、群众性、感召力和实际效果。
三要开辟民族管理新渠道，增强网络思想政治工作的辐射力。通过在企业网站开辟厂务公开、党务公开栏等形式，大力推进企业民主管理，大力推进厂务公开和党内民主，让员工了解党务公开的内容形式和程序，提升党务公开的透明度。同时，党员职工通过网络更好地了解和参与党内事务，更能充分行使知情权、参与权、选择权和监督权。
四要利用网络信息共享特点，提高网络思想政治工作的穿透力。以往开展各种教育或传达公司等上级精神和工作部署，需要召开会议或印制文件的流转的过程，费时、费力、费钱，实效性差。通过网络可以实现实时传输、网上阅办、网上反馈，既节约了时间和人力、物力和财力，又提高了工作效率和经济效益。同时，利用网络信息覆盖面广，内容丰富，传播速度快的特点，为员工提供时事政治、成才咨询、经营管理、企业发展等各种信息服务。职工可以在网络上畅游世界、了解国情、掌握企情、认识社会、开阔眼界、扩大知识面。
五要利用网络资源丰富、信息量大的特点，开设“在线学堂”、“网上党校”，为创建学习型企业提供激发力。开设“在线学堂”是将一些名人、“名嘴”讲课内容的电子版挂在网上，让员工点击阅读，提供网上学习平台。同时，可以上传大量文学、励志、专业技术等方面的优秀电子书籍供党员、员工下载阅读。开设“网上党校”是克服以往党小组学习局限于会议学习的模式，每一次各党小组学习完毕，及时把发言人的发言文章发布在学习园地中，全体员工都可以分享学习成果，形成广泛互动。此外，每月组织党员职工在“网上党校”开展政治学习，通过“博客”式的设置，引导组织大家在网络上进行学习讨论、交流心得，打破以往政治理论学习受时间和空间限制的壁垒。
（作者单位：广西电网公司）
1. 国有企业利用网络媒体加强思想政治工作的重要性
第一，迅速提高网络思想政治工作水平，才能占据信息的制胜点。由于网络具有超地域和超国界的特点，各种思潮纷至沓来，人们的自主性空前提高，从而思想认识、价值观念、思维方式的个性化、多元化、复杂化特征也更加明显。能否改进工作，将影响思想政治工作效果。只有迅速提高网络思想政治工作水平，才能占据信息的制胜点。
第二，互联网已成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器。胡锦涛总书记曾在视察人民日报社时指出，“互联网已成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器，我们要充分认识以互联网为代表的新兴媒体的社会影响力，高度重视互联网的建设、运用、管理。”当前，网络已经成为我国最为活跃、最值得关注的一块思想政治工作领域。加强网络思想政治工作建设也成为一项紧迫的战略任务。积极探索和准确把握网络思想政治工作运行的内在规律是其中一项重要的理论课题，对网络思想政治工作的有效开展具有重要价值。
第三，网络思想政治工作成为国有企业党建工作的重要载体。在信息化、网络化社会中，网络作为传播信息的重要载体，以其灵敏、高效、快接、交互的优异特性对人们的工作和生活方式产生着深刻影响。党员群众利益格局多样化、生活方式多样化、思想观念多样化，给国有企业党建工作提出了新挑战。通过驾驭网络媒体，宣传先进文化，打破传统的党建工作方式方法，及时了解职工思想状态，解决问题、化解矛盾，成为国有企业在新环境下加强和改进思想政治工作的新途径。
2. 国有企业利用网络媒体开展思想政治工作的现状分析
2.1网络媒体应用于国有企业政治思想工作面临的主要问题
一是企业传播媒介（网站）的建设规划还不够系统。目前企业网络在整体规划和技术水平还有许多不足，例如沒有统一的权威规划机构，导致网络从站点规划、域名规划、网页规划等方面还缺乏统一的标准。此外，技术方案落后，网络拓展能力有限等方面的原因也不容忽视。
二是受众的网络技能较低。提高员工思想政治教育网络化的水平和普及程度，作为传播者的政工干部固然起着极其重要的作用，但是受教育者也不可忽视，受教育者的网络技能直接影响着企业思想政治工作网络化的普及程度和效果。同时，不同地域企业网络化的差异也很大，一般是发达地区的企业网络化水平高于内地单位，一些科研型企业高于普通企业。
三是网络监管机制还不健全。网络管理是控制一个复杂的计算机网络系统以使其具有最高效率的过程。网络通过技术管理、物流管理，保证网络正常运行；通过对人员管理，防止事故的发生。企业在对网络进行管理时，只能根据本单位的情况制定一些简单的规定。而对于如何规范网络用户的网上行为，如何对系统管理人员进行管理，如何使用网络密码等方面都无一个规范的制度，这就给整个网络系统留下了事故隐患。
2.2网络媒体给国有企业思想政治工作带来的新机遇
首先，网络的发展使思想政治工作可以突破时空的局限，增强其影响力。思想政治工作要做人的思想工作，深入细致的交流是基本的要求。在网络时代以前，这种交流只能靠面对面的形式来开展，通过促膝谈心可以很好地解决个人的思想问题。但这种交谈的内容无法广为传播，这必然导致工作面存在局限性。而在网络上一个使用者可以便捷地与另一个使用者甚至多个使用者进行交流，再加上不参与讨论的旁观者，其影响面就更大了。网上交流经常是匿名、开放的，这使得交流着间容易形成开诚布公、畅所欲言的气氛。思想政治工作者应充分利用网络的这种特点，只要是群众关心的话题，只要是群众中存在的思想困惑，在网上都可以讨论交流，这样就可以让思想政治工作通过网络入脑贴心。
其次，网络系统的发展可以为思想政治工作者提供大量信息，提高思想政治工作效率。对思想政治工作者来说，掌握最全面的信息，了解社会的最新知识是基本的素质要求。过去，大量时事类、政策类的内部或公开报刊是思想政治工作重要的信息来源。而在网络时代，只要思想政治工作者掌握一定的网络技能，就能从网络中发现自己所需的无尽信息；只要思想政治工作者善于利用这些信息，就能有效提高工作效率。
再次，网络能使思想政治工作者及时了解掌握人的思想发展动态。思想政治工作要疏通群众思想、稳定社会情绪，及时发现职工中存在的小鸡的情绪倾向是非常重要的。网络为思想政治工作者提供了一种有效的预警装置。与现实世界相比，网络中发表言论与抒发情感更无障碍，更能反映现实中的一切矛盾和内心深处的一切欲念，这既是一种意见表达，也是一种情绪发泄。当某一个话题在网络上越来越多的人载发表情绪化的意见时，思想政治工作者只要充分重视，就可以从中发现问题，及时引导，是问题在萌芽状态得到解决。
3. 国有企业利用网络媒体加强政治思想工作的措施
一要利用网络传播速度快捷的特点，增强网络新闻宣传的时效性。通过在企业网站上上开设专栏，将员工关心的新闻和问题及时快捷地传上网，让员工及时了解公司的工作动态和各种信息，增进沟通交流，促进工作开展。
二要利用网络的双向性、虚拟性特点，增强思想政治工作的感召力。企业发展需要职工同心同德，只有真正地了解职工在想什么、做什么，才能及时地为他们解决思想上、工作上、生活上的困扰，集思广益更好地做出科学决策促进企业发展。通过开辟论坛、在线问答、热点专栏等形式，使职工更自由地与领导进行双向交流，可以增强思想政治工作的互动性、广泛性、群众性、感召力和实际效果。
三要开辟民族管理新渠道，增强网络思想政治工作的辐射力。通过在企业网站开辟厂务公开、党务公开栏等形式，大力推进企业民主管理，大力推进厂务公开和党内民主，让员工了解党务公开的内容形式和程序，提升党务公开的透明度。同时，党员职工通过网络更好地了解和参与党内事务，更能充分行使知情权、参与权、选择权和监督权。
四要利用网络信息共享特点，提高网络思想政治工作的穿透力。以往开展各种教育或传达公司等上级精神和工作部署，需要召开会议或印制文件的流转的过程，费时、费力、费钱，实效性差。通过网络可以实现实时传输、网上阅办、网上反馈，既节约了时间和人力、物力和财力，又提高了工作效率和经济效益。同时，利用网络信息覆盖面广，内容丰富，传播速度快的特点，为员工提供时事政治、成才咨询、经营管理、企业发展等各种信息服务。职工可以在网络上畅游世界、了解国情、掌握企情、认识社会、开阔眼界、扩大知识面。
五要利用网络资源丰富、信息量大的特点，开设“在线学堂”、“网上党校”，为创建学习型企业提供激发力。开设“在线学堂”是将一些名人、“名嘴”讲课内容的电子版挂在网上，让员工点击阅读，提供网上学习平台。同时，可以上传大量文学、励志、专业技术等方面的优秀电子书籍供党员、员工下载阅读。开设“网上党校”是克服以往党小组学习局限于会议学习的模式，每一次各党小组学习完毕，及时把发言人的发言文章发布在学习园地中，全体员工都可以分享学习成果，形成广泛互动。此外，每月组织党员职工在“网上党校”开展政治学习，通过“博客”式的设置，引导组织大家在网络上进行学习讨论、交流心得，打破以往政治理论学习受时间和空间限制的壁垒。
（作者单位：广西电网公司）