【摘 要】
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在市场经济发展的背景下,企业不断更新人才管理理念和管理模式,要有效实施人力资源管理,就需要提高员工的薪酬满意度。企业要提高员工的工作效率和工作积极性,就要采用有竞争
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在市场经济发展的背景下,企业不断更新人才管理理念和管理模式,要有效实施人力资源管理,就需要提高员工的薪酬满意度。企业要提高员工的工作效率和工作积极性,就要采用有竞争力的薪酬管理方法。
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