【摘 要】
：
目的 探讨急诊科人力资源管理对护士焦虑感的影响.方法 以深圳市龙岗区9家二级甲等医院急诊科的300名护士为研究对象,参照焦虑自评量表(SAS)等国内外的研究方法进行问卷调查,评估护士的焦虑现状和急诊科的人力资源管理,对两者相关性进行统计分析.结果 除3家医院外,其他6家医院的护士焦虑状况评分显示均有不同程度的焦虑,平均分均高于50分；即使在3家焦虑状况评分在50分以下的医院里,中重度焦虑的比例仍在
【机 构】
：
518115广东省深圳市横岗人民医院急诊输液室,518115广东省深圳市横岗人民医院急诊输液室,518115广东省深圳市横岗人民医院急诊输液室,518115广东省深圳市横岗人民医院急诊输液室
论文部分内容阅读
目的 探讨急诊科人力资源管理对护士焦虑感的影响.方法 以深圳市龙岗区9家二级甲等医院急诊科的300名护士为研究对象,参照焦虑自评量表(SAS)等国内外的研究方法进行问卷调查,评估护士的焦虑现状和急诊科的人力资源管理,对两者相关性进行统计分析.结果 除3家医院外,其他6家医院的护士焦虑状况评分显示均有不同程度的焦虑,平均分均高于50分；即使在3家焦虑状况评分在50分以下的医院里,中重度焦虑的比例仍在20.0％以上,其他6家医院更高,最高达66.7％；同时人力资源管理达到优秀与合格的医院急诊科护士的总体焦虑率明显低于不合格医院,且人力资源管理状况和护士的焦虑状况存在密切的相关性.结论 急诊科护士普遍具有较高的焦虑性,并且在人力资源管理不善的医院,这种职业焦虑显得更加明显,这种焦虑与急诊科人力资源的管理密切相关。
其他文献
2012年1～3月,我科在为上呼吸道感染合并胃区不适的患者输液治疗过程中,发现1例患者在使用河南卫康制药有限公司生产的注射用泮托拉唑钠和珠海亿邦制药股份有限公司生产的注射用克林霉素磷酸酯时,2种药物存在配伍禁忌,现报道如下。
目的 了解产前保健服务利用现状并探讨主要影响因素及其干预方法.方法 采用简单随机抽样方法,选择2011年1月至2012年7月住院的1685例孕产妇为研究对象,采用自行设计的问卷进行调查,并从孕产妇及其病历中收集相关资料,内容包括:一般人口学特征、医疗费用的支付方式、产前保健知识认知程度、就诊便利性、家庭成员对孕产妇的重视程度,产前保健服务利用情况等.结果 产前保健服务的利用率为81.19％.多因素
目的 研制一种集智能温箱与可调式支架为一体的手外科专科用具,用于手显微外科术后肢体保温,使其更安全、更科学,肢体放置更舒适.方法 分析现有用具的弊端,针对显微外科术后的需求,采用新型材料来解决当前用具存在的问题.结果 使用纳米电热膜发热,温控探头测温,温控器控温,使箱内温度控制在30～35℃,并实现在此范围内可调节.不锈钢可调式支架调试角度为0～45°.结论 纳米电热膜是一种安全性高、可靠性强、稳
目的 观察加温腹腔冲洗液对腹部手术患者体温和术后恢复的影响.方法 选取开腹胃肠道手术患者70例,随机分为加温组和对照组各35例,分别予以加温腹腔冲洗液和常温腹腔冲洗液.比较2组腹腔冲洗前后、手术前后的体温等生命体征的变化和气管插管拔管时间、肛门排气时间、住院时间、疼痛评分.结果 术前、术后及腹腔冲洗前后加温组患者的体温无显著变化,而对照组的体温在术后和冲洗后较术前和冲洗前比较有显著的下降,且低于同
不管是在现实生活中还是在临床护理工作中,经常会用到胶布.给患者静脉输液或静脉注射时,都要先撕好胶布放在合适位置.有些科室将医用胶布固定在治疗车两边取用,但有时却因找不到胶布的起头处而忙乱.2012年1月开始笔者利用空聚丙烯输液瓶制成双向医用胶带取用器,使用至今效果很好,现报道如下。
喉头喷雾器是耳鼻咽喉科常用的检查和治疗器械之一,由于喷雾器的喷头在操作中必须伸入患者的口腔或鼻腔,常会接触到患者的黏膜、唾液、组织液,容易被污染[1].虽然喷雾器喷头的消毒方法曾有报道,但由于喷雾器的构造特殊及临床反复使用等特点,保证喷雾器喷头的消毒质量可能比较困难.笔者于2011年3月设计并研制了1种以不锈钢为材质的浸泡喉头喷雾器喷头的消毒容器架,临床应用效果较好,现报道如下。
丽科伟通用名称:注射用更昔洛韦,为白色疏松块状物或粉末.沐舒坦通用名称:盐酸氨溴索注射液,为无色透明液体.在2种药物联合使用时,笔者发现两者存在配伍禁忌,现报道如下.临床资料 在临床工作中遵医嘱给予患者静脉输入生理盐水250 ml+丽科伟0.25 g静脉输液,沐舒坦15 mg入壶治疗.将沐舒坦入壶后当它与丽科伟接触时,茂菲滴管中出现乳白色混浊,但无沉淀.立即停止输液,更换输液器,通知医生,遵医嘱重
目的 通过调查儿科护士情绪智力及工作绩效水平,研究两者的相关性,达到提高护理工作绩效、促进“优质护理服务”的目的.方法 采用情绪智力量表和工作绩效量表对335名儿科护士进行问卷调查,对调查数据进行统计分析.结果 儿科护士情绪智力平均得分为(3.63±0.52)分,其中以经营人际关系维度得分最高,达(3.87±0.69)分,管理情绪维度得分最低,为(3.25±0.90)分；职称、岗位形式及学历对护士
目的 对经股静脉及经肘静脉2种PICC的留置方法的优劣进行比较研究.方法 将100例符合标准的患者,随机分为实验组及对照组各50例,实验组行经股静脉置管,对照组行经肘静脉置管；观察2组患者一次性置管成功率、留置时间、并发症发生率情况.结果 实验组在一次性置管成功率、留置时间、并发症发生率方面均优于对照组.结论 经股静脉置管可为临床上优先选择的PICC置管方案。
目的 了解太原市老年人自我超越现状和影响因素,为进一步提高老年人自我超越水平提供理论依据.方法 采用方便抽样方法对太原市2个社区300位老年人进行问卷调查,了解老年人自我超越现状及影响因素.结果 本次调查的太原市社区300位老年人自我超越总分为(43.83±7.29)分.单因素方差分析及非参数检验显示老年人自我超越的影响因素有文化程度、退休前的职业、经济状况、性格特点、参加集体活动的状况、半年内有