【摘 要】
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青海事业单位制度体系中的薪酬制度，不仅有与公务员薪酬制度一样普遍存在的共性问题，而且还有其个性问题，不合理的薪酬结构，缺乏有效的激励和不完善的制度。造成这些问题的原因是
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青海事业单位制度体系中的薪酬制度，不仅有与公务员薪酬制度一样普遍存在的共性问题，而且还有其个性问题，不合理的薪酬结构，缺乏有效的激励和不完善的制度。造成这些问题的原因是多方面的，既有经济发展的原因，也有地区社会历史的原因和制度设计方面的原因。因此，在事业单位分类改革的背景下解决这些问题，需要园地制宜，循序渐进。
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