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摘要：做好思想政治工作是企业一项重要工作。愈是深化改革改制，愈是发展市场经济，就愈要适应新的形势，全面加强和创新思想政治工作。突出市场经济，并不是不要思想政治工作，也不是说思想政治工作不重要了，而是对思想政治工作要求标准更高，力度更加加大，到任何时候，思想政治工作都是无法替代的，也是取消不了的。本文对新时期政工思想工作要点进行了分析。
关键词：新时期；政工；思想工作；要点
一、探出路子，积极贴近
一是思想政治工作超前预测要快。首先加快动向性预测，超前掌握群众的思想，使企业一系列重大决策和改革办法出台后，能够得到平稳顺利的贯彻执行。其次加快倾向性预测，抓住主要矛盾，做到有的放失，对症下药。其三加快单向性预测，经常深入基层，走进职工中，了解预测一人一事的思想情况，制订出一把钥匙开一把锁的措施，搞好思想政治工作。二是信息反馈要快。企业政工干部在做思想政治工作时，要把信息工作作为其重要的内容来抓。对外，收集有关改革中企业有关的新政策、新思路、新举措等方面的信息；对内，收集厂部及各车间、科室有关企业改革、生产经营、人事变化等方面的信息；在职工群众中，收集职工群众对企业各项工作的希望要求、批评建议方面的信息，及时处理，反馈到有关部门，为企业领导掌握情况做出正确决策铺平道路。同时根据市场反馈信息和企业生产经营各环节的运行情况，把思想政治工作做到生产经营全过程。三是解决具体问题要快。企业政工干部对一般问题和重点问题在动用各种载体积极解决的同时，对一些具体问题要及时研究，及时解决，防止蔓延。为了做到这一点，可采用政工干部个人与班组思想政治工作承包的办法；开展政工干部活动，汇集职工思想问题的办法；政工干部到基层兼职或短期挂职，参与市场销售的办法等，及时寻找问题，发现问题，解决问题。
二、做出样子，实干创新
一是作风要硬，政工干部在新形势下要有乐于奉献的精神，全身心坚守思想阵地，不被拜金主义、利己主义、享乐主义思想所惑，在公与私问题上以身作则，为人师表，积极扎实细致开展工作，抵制各种错误思潮的侵入，敢于同各种腐朽丑恶的现象作斗争，自觉投身经济建设中去，与职工同甘共苦，以深入细致的工作加深职工对政工干部的好印象，巩固思想政治工作在企业的地位，提高思想政治工作在职工群众中的威望。二是素质要高，企业政工干部首先要提高思想素质。自觉加强修养，率先垂范、廉洁奉公，严格要求自己。要提高业务素质，努力学习理论、政策、业务，熟悉企业生产经营知识和相关学科知识，进而懂得生产经营管理。特别要走进市场学习，掌握市场经济基本运行规律和常识，做到一专多能，提高自己的组织、协调、预测和观察、思考、分析以及解决问题的能力，达到“渗透”经济、服务经济的目的。三是形象要美，企业政工干部在新形势下要精心塑造自己的新形象，时时刻刻注意自身言行的培养，努力做到不求名，不唯利，用高尚品格，坦荡胸怀和无私奉献精神，提高政工干部在职工中的影响力。
三、寻找位子，主动参与
一是找准思想政治工作与企业生产经营工作的结合点。思想政治工作是做人的工作，经济工作行为主体也是人，因此要紧紧抓住“人”这个结合点，把思想政治工作贯穿到经济工作全过程，渗透到生产经营每个环节，布置生产经营工作的同时，关注生产运行中会出现的问题；检查生产工作的同时，了解职工思想动态；总结生产经营工作的同时，查找思想政治工作成效和创新点。政工干部要善于从生产经营活动的错综复杂矛盾中，抓住关键和倾向性问题，有效的协调好人与人、人与物之间的关系，保证经济活动顺利进行。二是确立思想政治工作与企业生产经营工作的着力点。在企业转化经营机制的过程中，思想政治工作与企业生产经营的着力点由上层转到基层，思想政治工作要更贴近实际，贴近群众。企业政工干部要加大对深化企业内部改革政策的掌握，深入了解职工所思所想，所忧所难，帮助职工解决问题、理顺情绪，细致做好职工群众的思想政治工作，从而减少对企业内部改革的阻力，打好深化企业内部改革中的思想政治工作攻坚战。三是选准思想政治工作与企业生产经营工作的突破点。企业政工干部要把市场作为企业思想政治工作的导向和主线，把领导关心的重点、群众议论的热点、某些问题争论的焦点、改革中的难点等作为思想政治工作与企业生产经营工作的突破点，主动参与市场，参与生产，通过多种活动方式调动职工积极性，增强企业活力，推动企业生产经营发展。
四、转换脑子，投身发展
一是由企业管理干部要成为“复合型”人才，不断地向书本学习的同時，更要向实践学习，特别要认真学习市场经济理论，学习经营管理知识，努力提高自己的理论水平和业务水平，这样思想政治工作才能渗透到经济工作中去，才能将触角伸向生产经营和职工群众中间，产生积极作用。二是要适应经营机制的转换，就应该把视野从只注重人的思想政治觉悟的提高，扩大到人的综合素质的提高；从只注重“理”，扩大到注重“事”；从单一的政治视角，扩大到以经济为基础的多视角上来。要改变就思想抓思想、就理论到理论的游离于生产经营之外的思想政治工作，要努力从企业实际和职工思想实际出发，创造性地开展工作，特别要从唯上的思维定势中走出来，使新形势下企业思想政治工作真正转换机制，这样才能有所创新，有所作为。三是面对市场经济职工队伍中产生的诸多疑虑、困惑和矛盾，政工干部都要多层次、全方位、有针对性地开展思想教育和疏导工作，帮助人们转换脑筋，理顺情绪，消除顾虑，投身改革。其次，在新形势下，企业政工干部不但要發挥自身的骨干作用，而且要把与职工思想问题产生相关的一切人和事引入政工园地，一起做思想政治工作，并组织建立一支党政工团结合、专兼结合、转群结合的思想政治工作队伍。
五、结语
企业思想政治工作是企业的助推器，也是企业的减压剂，是一个企业源源发展的不竭动力，对企业发展起着至关重要的作用，在企业任何发展阶段都需要加强。在新形势下，思想政治工作是企业长期受惠的长远工程，企业想要有大作为，必须把它放在企业系统工程或项目工程的关键位置，使思想政治工作更好地为企业中心工作和战略部署保驾护航，形成生动活泼的工作局面。
参考文献：
[1]张红艳.浅论企业文化建设与思想政治工作[J].学习论坛，2003.
[2]彭红.论述新形势下政工思想工作要点[J].建材发展导向，2013.
关键词：新时期；政工；思想工作；要点
一、探出路子，积极贴近
一是思想政治工作超前预测要快。首先加快动向性预测，超前掌握群众的思想，使企业一系列重大决策和改革办法出台后，能够得到平稳顺利的贯彻执行。其次加快倾向性预测，抓住主要矛盾，做到有的放失，对症下药。其三加快单向性预测，经常深入基层，走进职工中，了解预测一人一事的思想情况，制订出一把钥匙开一把锁的措施，搞好思想政治工作。二是信息反馈要快。企业政工干部在做思想政治工作时，要把信息工作作为其重要的内容来抓。对外，收集有关改革中企业有关的新政策、新思路、新举措等方面的信息；对内，收集厂部及各车间、科室有关企业改革、生产经营、人事变化等方面的信息；在职工群众中，收集职工群众对企业各项工作的希望要求、批评建议方面的信息，及时处理，反馈到有关部门，为企业领导掌握情况做出正确决策铺平道路。同时根据市场反馈信息和企业生产经营各环节的运行情况，把思想政治工作做到生产经营全过程。三是解决具体问题要快。企业政工干部对一般问题和重点问题在动用各种载体积极解决的同时，对一些具体问题要及时研究，及时解决，防止蔓延。为了做到这一点，可采用政工干部个人与班组思想政治工作承包的办法；开展政工干部活动，汇集职工思想问题的办法；政工干部到基层兼职或短期挂职，参与市场销售的办法等，及时寻找问题，发现问题，解决问题。
二、做出样子，实干创新
一是作风要硬，政工干部在新形势下要有乐于奉献的精神，全身心坚守思想阵地，不被拜金主义、利己主义、享乐主义思想所惑，在公与私问题上以身作则，为人师表，积极扎实细致开展工作，抵制各种错误思潮的侵入，敢于同各种腐朽丑恶的现象作斗争，自觉投身经济建设中去，与职工同甘共苦，以深入细致的工作加深职工对政工干部的好印象，巩固思想政治工作在企业的地位，提高思想政治工作在职工群众中的威望。二是素质要高，企业政工干部首先要提高思想素质。自觉加强修养，率先垂范、廉洁奉公，严格要求自己。要提高业务素质，努力学习理论、政策、业务，熟悉企业生产经营知识和相关学科知识，进而懂得生产经营管理。特别要走进市场学习，掌握市场经济基本运行规律和常识，做到一专多能，提高自己的组织、协调、预测和观察、思考、分析以及解决问题的能力，达到“渗透”经济、服务经济的目的。三是形象要美，企业政工干部在新形势下要精心塑造自己的新形象，时时刻刻注意自身言行的培养，努力做到不求名，不唯利，用高尚品格，坦荡胸怀和无私奉献精神，提高政工干部在职工中的影响力。
三、寻找位子，主动参与
一是找准思想政治工作与企业生产经营工作的结合点。思想政治工作是做人的工作，经济工作行为主体也是人，因此要紧紧抓住“人”这个结合点，把思想政治工作贯穿到经济工作全过程，渗透到生产经营每个环节，布置生产经营工作的同时，关注生产运行中会出现的问题；检查生产工作的同时，了解职工思想动态；总结生产经营工作的同时，查找思想政治工作成效和创新点。政工干部要善于从生产经营活动的错综复杂矛盾中，抓住关键和倾向性问题，有效的协调好人与人、人与物之间的关系，保证经济活动顺利进行。二是确立思想政治工作与企业生产经营工作的着力点。在企业转化经营机制的过程中，思想政治工作与企业生产经营的着力点由上层转到基层，思想政治工作要更贴近实际，贴近群众。企业政工干部要加大对深化企业内部改革政策的掌握，深入了解职工所思所想，所忧所难，帮助职工解决问题、理顺情绪，细致做好职工群众的思想政治工作，从而减少对企业内部改革的阻力，打好深化企业内部改革中的思想政治工作攻坚战。三是选准思想政治工作与企业生产经营工作的突破点。企业政工干部要把市场作为企业思想政治工作的导向和主线，把领导关心的重点、群众议论的热点、某些问题争论的焦点、改革中的难点等作为思想政治工作与企业生产经营工作的突破点，主动参与市场，参与生产，通过多种活动方式调动职工积极性，增强企业活力，推动企业生产经营发展。
四、转换脑子，投身发展
一是由企业管理干部要成为“复合型”人才，不断地向书本学习的同時，更要向实践学习，特别要认真学习市场经济理论，学习经营管理知识，努力提高自己的理论水平和业务水平，这样思想政治工作才能渗透到经济工作中去，才能将触角伸向生产经营和职工群众中间，产生积极作用。二是要适应经营机制的转换，就应该把视野从只注重人的思想政治觉悟的提高，扩大到人的综合素质的提高；从只注重“理”，扩大到注重“事”；从单一的政治视角，扩大到以经济为基础的多视角上来。要改变就思想抓思想、就理论到理论的游离于生产经营之外的思想政治工作，要努力从企业实际和职工思想实际出发，创造性地开展工作，特别要从唯上的思维定势中走出来，使新形势下企业思想政治工作真正转换机制，这样才能有所创新，有所作为。三是面对市场经济职工队伍中产生的诸多疑虑、困惑和矛盾，政工干部都要多层次、全方位、有针对性地开展思想教育和疏导工作，帮助人们转换脑筋，理顺情绪，消除顾虑，投身改革。其次，在新形势下，企业政工干部不但要發挥自身的骨干作用，而且要把与职工思想问题产生相关的一切人和事引入政工园地，一起做思想政治工作，并组织建立一支党政工团结合、专兼结合、转群结合的思想政治工作队伍。
五、结语
企业思想政治工作是企业的助推器，也是企业的减压剂，是一个企业源源发展的不竭动力，对企业发展起着至关重要的作用，在企业任何发展阶段都需要加强。在新形势下，思想政治工作是企业长期受惠的长远工程，企业想要有大作为，必须把它放在企业系统工程或项目工程的关键位置，使思想政治工作更好地为企业中心工作和战略部署保驾护航，形成生动活泼的工作局面。
参考文献：
[1]张红艳.浅论企业文化建设与思想政治工作[J].学习论坛，2003.
[2]彭红.论述新形势下政工思想工作要点[J].建材发展导向，2013.