为做好湖北省枣阳市各类就业困难人员特别是外出务工返乡人员在家乡就地就近实现就业创业，努力让城乡求职者不为失业所扰，创业者不为创业环境所困，枣阳市人力资源和社会保障局联合市经济和信息化局等七部门，于2016年春节期间开展“春风行动”大型招聘会。湖北省枣阳市“春风行动”大型招聘会在市区和西城、吴店、兴隆三个分市场同时拉开帷幕。
　　
　　面对经济下行压力不断加大，企业用工需求减弱，用工成本增加及返乡求职者多的不利局面，枣阳市人社局未雨绸缪，2016年春节前后主要采取了三项措施：一是联合市扶贫办、市残联等七部门出台了春风行动实施方案，二是深入企业村组开展了摸点调查，摸清了企业缺工、就业困难人员、精准扶贫对象等四个底子，三是积极搭建了多层次公共就业服务平台。枣阳市就业部门立足市人力资源市场这个主阵地，依托科技孵化园、回归创业园，开辟了西城、吴店、兴隆三个人力资源分市场，同时，携手新桥职介所、三三三人力资源公司、华天人力资源公司等民办职业介绍机构，在人民路、就业路、民主路等重点路段同步开设分会场。
　　
　　据枣阳市公共就业服务中心负责人介绍，招聘会围绕“送政策、送岗位、送服务、送温暖、帮扶到人、服务到家”的活动主题，重点服务高校毕业生、残疾人、下岗失业职工、返乡农民工和需要转移就业的农村富余劳动者及复退军人等就业困难人员。今年的招聘会呈现四个方面的特点：一是宣传发动早，准备充分。在2015年的乡镇人社中心主任会上，枣阳市就业局就对做好返乡农民工的回乡就业创业，进行了重点布置，要求各人社中心摸清基本信息，搞好入户调查，宣传枣阳市就业创业政策和企业用工信息。同时，在市电视台，连续发布招聘会公告20天。二是主分市场一起上，公立民办同心协力，在发挥人力资源市场就业主渠道作用的同时，依托工业园区，就近开展招聘会，调动民办职介机构的积极性，在重点路段开设分会场。三是就业市场呈现新动向。今年企业空岗缺口主要包括物流、互联网 、销售、餐饮等服务性行业，生产性行业用工不足，外地企业来枣阳抢人才现象大幅度减少。四是邀请各乡镇人社服务中心，来人力资源市场观摩，并把好的就业政策带回各乡镇。
　　据悉，招聘会当天进场企业170多家，提供用工岗位7800余个，进场求职4900多人，达成就业意向1200多人。招聘会将持续一周。