论文部分内容阅读
小团体内部选举是指团体成员数量较少的组织进行的每一位团体成员既是选举者也是候选人的选举活动。在当前普遍的小团体选举规则下，选举能否达到最优效果是本文研究的主要问题。本文采用实验经济学的研究思路和方法对小团体选举中存在的问题进行考察和分析。研究发现：①小团体选举中个体倾向于首先选择自己为团队领导者。②小团体选举中当选者往往是才能较低者，才能最高的候选人往往会落选。③小团体中选举，团队成员对选举人的排序并非以被选举人的能力水平为依据，而是以有利于自身选举获胜为排序标准。④以上规律会随着团体成员数量的扩大而降低