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绩效考评是企业管理的强有力手段之一,如何利用绩效管理来提高员工工作效率进而实现组织目标是企业管理的一个重要课题。本文以TZ公司为研究对象,理论联系实际,对TZ公司的绩效考评进行专题研究,希望通过该研究,发现该公司绩效考评所存在的问题,并提出可供参考的解决办法。TZ公司是一家从事道桥构件、建筑机械、特种车辆、石化设备产业、新能源等多种经营的现代民营企业。本文在研究绩效管理理论的基础上,就TZ公司现有
深度阅读既是一个最终达成的静态结果,更是各种教学要素组合在一起的动态过程;既是阅读教学的理想状态,也是达成这种理想状态的具体路径.再者,深度阅读并非越深越好,具体“深
中小企业融资是世界性难题，我国正在努力建立中小企业融资担保体系，通过融资担保公司的介入来提升中小企业的信用等级，从而使中小企业更为有效地获得商业银行的贷款。这样的信贷
摘要：本文阐述了如何改变物理课堂中传统的教学现状，缓解学生对物理的畏难情绪，提高学生的物理实验能力。通过这一粗略的分析，旨在达到将物理课上“活”的目的。 关键词：物理教学；“活”起来；教师；学生 中图分类号：G633.7 文献标识码：A 文章编号：1992-7711（2013）17-0015 爱因斯坦曾说过：“兴趣是最好的老师。”学生只有对学习内容感兴趣，才会比较容易地把精力投入其中，使学习