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人力资源审计是对组织所提供的人力资源政策、程序、文件、系统和实践的过程所进行的综合性和建设性检查。管理审计的目的是揭露受审项目存在的缺陷和违规之处，并提出可能的改进建议，以帮助管理当局对业务活动实行最有效的管理。本文通过对人力资源审计的概念、发展历程、目标、效益评审指标及其基本要素等问题的综述，为进一步深化人力资源审计工作提供一个有益的视角。