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摘 要：供电行业是我国经济发展的支柱性产业，对我国各方面的发展都具有重要的责任和使命。近年来，各基层供电企业纷纷进行了精神文明建设的融合融入工作。本文基于对有关建设方面出现的现状，重点提出了基层供电企业的精神文明建设相融合的措施，以供参考。
关键词：供电企业;精神文明建设
前言
基层供电企业立足“两手都要抓，两手都要硬”的指导思想，将精神文明建设相融合，建立企业自身的文化。针对电力企业精神文明建设的融入在现实开展中的不足，分析了基层供电企业应当加强对电力企业的建设，开展多形式的企业精神文明建设活动，以及需要重视对精神文明建设的重视，树立良好的企业形象，更好的地促进电力企业精神文明建设的融和融入。
1组织建设，开展多形式的精神文明建设活动
基层供电企业要想将精神文明建设项融合，首先要健全供电企业的组织建设，开展多种形式的企业文明活动。开展对电力企业的建设以及精神文明建设的可以对基层供电企业发展中出现的提供建议。并且能够促进基层供电企业的安全运营，充分发挥基层电力企业的堡垒作用，依靠精神文明建设来促进基层供电企业的发展，从而实现社会效益和经济效益。一方面，基层供电企业可以通过健全精神文明建设，再通过企业员工对精神文明建设的需求来加强基层供电企业的精神文明建设的融合融入[1]。另一方面，基层供电企业需要建立相关的监督机构，督促供电企业的活动和精神文明建设工作是否正常顺利开展，同时及时发现电力企业精神文明建设过程中出现的问题，做好记录，吸取教训，为更好地促进基层供电企业的精神文明建设的提供经验。
此外，基层供电企业开展丰富多彩的精神文明建设活动需要改变以往的说教方式，抛弃单一、乏味的活动形式。企业需要积极探索和开发创新性的、有利于促进精神文明建设融合融入的活动。首先基层供电企业需要加强对精神文明建设活动的人力、物力、财力的投入，对于精神文明建设活动中需要的设备要积极准备。其次，基层供电企业也需要开拓性的思维，将精神文明建设的融合融入搬到现实实践中，而不是仅仅停留在理论的讲解之上。
2加强基层供电企业对精神文明建设的重视
基层供电企业的精神文明建设之所以无法很好地融入和发挥作用，很重要的原因在于对这项融合融入工作的重视不到位。现代衡量企业经济发展的一个重要标准就是经济效益，基层供电企业过于看重物质所带来的利益，而忽视企业在精神文明层面的建设，所以精神文明建设的融合融入工作很难开展，也就阻碍了基层供电企业的健康持续发展。因此，基层供电企业内部必须注重经济效益的同时，意识到精神文明建设的重要性，平衡两者的关系，保证企业相关工作的顺利开展，从而促进基层供电企业的协调发展[2]。基层供电企业也要需要结合企业自身的发展特点和规模，创新精神文明建设的工作，寻找到适合基层供电企业发展趋势的融合融入的方式，寻求共同进步，也是为基层供电企业的长远发展打下基础。
同时，为促进精神文明建设的融合融入，基层供电企业还需要重视对精神文明的教育工作，将精神文明建设的日常融入企业的工作中，了解和关心员工的精神生活，对一些存在困难的员工提供及时的帮助，了解员工对企业安排的有关的工作的想法，尽可能协调和增强基层供电企业内部各个部门的协作能力，从而促进电力企业精神文明建设的融合融入，也为基层供电企业的长远发展提供保障。
3加强供电企业的素质形象，促进精神文明建设
一个企业的文明程度，很大部分与员工的素质有关，而要加强员工的素质就必须要注重电力企业的精神文明建设，这两者也是相互关联的。基层供电企业的精神文明建设的融合和融入必须要牢牢抓住员工的整体素质，文明建设也是基层供电企业的共同性的建设，要想树立企业形象，首先要加强对员工的教育。在员工中要牢固树立中国特色社会主义共同理想，帮助员工建立社会主义唯物论的意识形态，加强对基层供电企业员工的价值观、人生观和世界观的教育。让员工意识到全心全意为人民服务是促进企业发展的最高宗旨，并且要对基层员工进行集体主义教育，广泛开展“五爱”“三德”的有关思想教育，切实促进精神文明建设的融合融入。
其次，基层供电企业为更好地树立企业形象，促进精神文明建设，还需要在工作中树立典型模范。充分发挥模范带头作用，培养一批又一批的典型代表，调动隐藏在员工和精神文明建设的积极性，永远要相信榜样的力量。树立典型模范，将基层供电企业的精神文明建设引入纵深发展方向[3]。在基层供电企业中建立不同的级别的文明标兵、文明单位等，对于模范的宣传要大胆有新意，在各基层供电企业中形成浓厚的精神文明建设的氛围，从而促进精神文明建设的融合融入。
最后，基层供电企业树立企业形象还需要纠正企业作风。一个行业的作风是每一个行业中的企业共同构筑的，与企业的形象构建也是有直接的關系。在过去，更多的是少数领导干部在企业中行驶特权，以公谋私、大吃小等情况都严重阻碍了企业的精神文明建设。因此，要想促进基层供电企业的精神文明建设融合融入，纠正供电企业的作风也是非常重要的一环。
结束语
综上所述，精神文明建设对基层供电企业的发展来说是非常重要的，而在现实中，电力企业精神文明建设工作依旧不到位，为来促进基层供电企业的精神文明建设融合融入，企业需要精神文明建设，开展多种形式的精神文明建设活动，同时还需要加强重视，树立良好的企业形象，以此促进供电企业的可持续发展。
参考文献：
[1]苗学伟.探讨如何做好供电企业精神文明建设工作[J].百科论坛电子杂志，2019，（21）：308.
[2]陈红.如何做好供电企业精神文明建设工作[J].企业改革与管理，2018（22）：178+211.
[3]李金晖，孙峰.精神文明建设工作在供电企业中的开展[J].大众投资指南，2018（16）：256.
（国网四川省电力公司德阳供电公司，四川 德阳 618400）
关键词：供电企业;精神文明建设
前言
基层供电企业立足“两手都要抓，两手都要硬”的指导思想，将精神文明建设相融合，建立企业自身的文化。针对电力企业精神文明建设的融入在现实开展中的不足，分析了基层供电企业应当加强对电力企业的建设，开展多形式的企业精神文明建设活动，以及需要重视对精神文明建设的重视，树立良好的企业形象，更好的地促进电力企业精神文明建设的融和融入。
1组织建设，开展多形式的精神文明建设活动
基层供电企业要想将精神文明建设项融合，首先要健全供电企业的组织建设，开展多种形式的企业文明活动。开展对电力企业的建设以及精神文明建设的可以对基层供电企业发展中出现的提供建议。并且能够促进基层供电企业的安全运营，充分发挥基层电力企业的堡垒作用，依靠精神文明建设来促进基层供电企业的发展，从而实现社会效益和经济效益。一方面，基层供电企业可以通过健全精神文明建设，再通过企业员工对精神文明建设的需求来加强基层供电企业的精神文明建设的融合融入[1]。另一方面，基层供电企业需要建立相关的监督机构，督促供电企业的活动和精神文明建设工作是否正常顺利开展，同时及时发现电力企业精神文明建设过程中出现的问题，做好记录，吸取教训，为更好地促进基层供电企业的精神文明建设的提供经验。
此外，基层供电企业开展丰富多彩的精神文明建设活动需要改变以往的说教方式，抛弃单一、乏味的活动形式。企业需要积极探索和开发创新性的、有利于促进精神文明建设融合融入的活动。首先基层供电企业需要加强对精神文明建设活动的人力、物力、财力的投入，对于精神文明建设活动中需要的设备要积极准备。其次，基层供电企业也需要开拓性的思维，将精神文明建设的融合融入搬到现实实践中，而不是仅仅停留在理论的讲解之上。
2加强基层供电企业对精神文明建设的重视
基层供电企业的精神文明建设之所以无法很好地融入和发挥作用，很重要的原因在于对这项融合融入工作的重视不到位。现代衡量企业经济发展的一个重要标准就是经济效益，基层供电企业过于看重物质所带来的利益，而忽视企业在精神文明层面的建设，所以精神文明建设的融合融入工作很难开展，也就阻碍了基层供电企业的健康持续发展。因此，基层供电企业内部必须注重经济效益的同时，意识到精神文明建设的重要性，平衡两者的关系，保证企业相关工作的顺利开展，从而促进基层供电企业的协调发展[2]。基层供电企业也要需要结合企业自身的发展特点和规模，创新精神文明建设的工作，寻找到适合基层供电企业发展趋势的融合融入的方式，寻求共同进步，也是为基层供电企业的长远发展打下基础。
同时，为促进精神文明建设的融合融入，基层供电企业还需要重视对精神文明的教育工作，将精神文明建设的日常融入企业的工作中，了解和关心员工的精神生活，对一些存在困难的员工提供及时的帮助，了解员工对企业安排的有关的工作的想法，尽可能协调和增强基层供电企业内部各个部门的协作能力，从而促进电力企业精神文明建设的融合融入，也为基层供电企业的长远发展提供保障。
3加强供电企业的素质形象，促进精神文明建设
一个企业的文明程度，很大部分与员工的素质有关，而要加强员工的素质就必须要注重电力企业的精神文明建设，这两者也是相互关联的。基层供电企业的精神文明建设的融合和融入必须要牢牢抓住员工的整体素质，文明建设也是基层供电企业的共同性的建设，要想树立企业形象，首先要加强对员工的教育。在员工中要牢固树立中国特色社会主义共同理想，帮助员工建立社会主义唯物论的意识形态，加强对基层供电企业员工的价值观、人生观和世界观的教育。让员工意识到全心全意为人民服务是促进企业发展的最高宗旨，并且要对基层员工进行集体主义教育，广泛开展“五爱”“三德”的有关思想教育，切实促进精神文明建设的融合融入。
其次，基层供电企业为更好地树立企业形象，促进精神文明建设，还需要在工作中树立典型模范。充分发挥模范带头作用，培养一批又一批的典型代表，调动隐藏在员工和精神文明建设的积极性，永远要相信榜样的力量。树立典型模范，将基层供电企业的精神文明建设引入纵深发展方向[3]。在基层供电企业中建立不同的级别的文明标兵、文明单位等，对于模范的宣传要大胆有新意，在各基层供电企业中形成浓厚的精神文明建设的氛围，从而促进精神文明建设的融合融入。
最后，基层供电企业树立企业形象还需要纠正企业作风。一个行业的作风是每一个行业中的企业共同构筑的，与企业的形象构建也是有直接的關系。在过去，更多的是少数领导干部在企业中行驶特权，以公谋私、大吃小等情况都严重阻碍了企业的精神文明建设。因此，要想促进基层供电企业的精神文明建设融合融入，纠正供电企业的作风也是非常重要的一环。
结束语
综上所述，精神文明建设对基层供电企业的发展来说是非常重要的，而在现实中，电力企业精神文明建设工作依旧不到位，为来促进基层供电企业的精神文明建设融合融入，企业需要精神文明建设，开展多种形式的精神文明建设活动，同时还需要加强重视，树立良好的企业形象，以此促进供电企业的可持续发展。
参考文献：
[1]苗学伟.探讨如何做好供电企业精神文明建设工作[J].百科论坛电子杂志，2019，（21）：308.
[2]陈红.如何做好供电企业精神文明建设工作[J].企业改革与管理，2018（22）：178+211.
[3]李金晖，孙峰.精神文明建设工作在供电企业中的开展[J].大众投资指南，2018（16）：256.
（国网四川省电力公司德阳供电公司，四川 德阳 618400）