【摘 要】
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人力资源管理对于企业的发展,有着不可忽视的重要作用,直接会影响到企业全体员工工作的积极性与热情。激励法在人力资源管理中的运用,可以充分体现以人为本的管理思想,提高人
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人力资源管理对于企业的发展,有着不可忽视的重要作用,直接会影响到企业全体员工工作的积极性与热情。激励法在人力资源管理中的运用,可以充分体现以人为本的管理思想,提高人力资源的管理水平,激发员工的工作积极性,提高企业的整体效率,增强企业在竞争激烈的市场环境中的竞争力。本文主要分析了激励法在人力资源管理中的作用,强调了人力资源管理中充分运用激励法,综合采用有效的激励方式,可以有效地达到激励员工、改造员工思想的目的,提出了人力资源管理中运用激励法的具体方式。
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