【摘 要】
：
新余是江西西部的一个小地市,长期以来,受经济发展水平、区位条件、生活配套等因素限制,高端人才引进难成为制约该地科技创新和高质量发展的一大难题.近年来,新余市通过“研发飞地”进行了有益的探索,即以产学研融合为切入点,鼓励企业在高端人才集聚度高的发达地区建立研发子公司,或者与科研院所合作共建实验室,走出了一条“人才在外地,科研为新余;项目在异地,产业在新余”的高端引才新路子.
论文部分内容阅读
新余是江西西部的一个小地市,长期以来,受经济发展水平、区位条件、生活配套等因素限制,高端人才引进难成为制约该地科技创新和高质量发展的一大难题.近年来,新余市通过“研发飞地”进行了有益的探索,即以产学研融合为切入点,鼓励企业在高端人才集聚度高的发达地区建立研发子公司,或者与科研院所合作共建实验室,走出了一条“人才在外地,科研为新余;项目在异地,产业在新余”的高端引才新路子.
其他文献
党的十九届五中全会绘制了我国“十四五”乃至更长时期发展的宏伟蓝图,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑,对科技创新发展和科技支撑高质量发展做出了重点部署.rn提出了科技自立自强的新要求rn当今世界正处于百年未有之大变局,国际政治经济格局正在发生深刻改变.新冠肺炎疫情全球蔓延,国际形势中不稳定不确定因素增多,世界经济形势复杂严峻.与此同时,科技创新与政治、经济、军事、外交等相互交织,正在成为大国博弈角逐的主战场.科技革命和产业革命正在向纵深演化推进,新趋势、新技术、
身临世界新一轮科技革命和产业变革同我国转变发展方式的历史性交汇期,我们要把握大势、抢占先机,深化科技体制改革、优化人才评价机制、强化核心技术创新,厚植引领世界科技发展方向的人才创新高地.rn深化科技体制改革,激发创新动力.目前,我国创新体系整体效能还不够强,科技创新资源分散、重复、低效等问题未能彻底解决.为此,我们要坚持科技创新和制度创新“双轮驱动”,以问题为导向、以需求为牵引,在实践载体、制度安排、政策保障、环境营造上下功夫,在创新主体、创新基础、创新资源、创新环境等方面持续用力,提升国家创新体系整体效
中粮集团作为中国最大的粮油食品企业,始终坚守初心使命矢志为国谋粮,聚焦传承“忠于国计、良于民生”的中粮企业精神,做保障国家粮食安全的中坚力量,不断提升打造国际一流大粮商、把中国人饭碗牢牢端在自己手上的实力.rn近年来,中粮集团坚持“科技赋能产业、研发助力品牌”,以中粮营养健康研究院为主体,建立集团研发体系,不断健全完善多元化科技人才培养机制,打造专业化科技人才队伍,为企业高质量发展提供强大的科技和人才支撑.
科技是第一生产力,是强国兴国的重要支撑.人才则是能领跑科技创新的“驱动轮”.要下大力气培养、用好各类一流的创新人才,筑牢科技创新与发展的人才库.rn以“育”为先,激发人才“续航力”.“十年树木,百年树人”,实现我国科技领域的不断突破,关键要加强对人才的内在培养.建立自主人才培养体系,为国家科技创新提供持久动力,依托重大科创项目、科研平台建设、重大科研布局等凝聚优秀人才,发挥企业、高校、团队、科研院所的基础和资源优势,为人才成长厚植沃土.注重人才梯队的优化培养,通过带训、拓展、进修等方式,对不同层次不同类型
习近平总书记指出,办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才.中国共产党的百年建党史是一部汇聚人才、造就人才、壮大人才的发展史.一百年来,源源不断涌现出的各层各类人才为党的事业兴旺发达发挥了重要引领、支撑和保障作用.总结梳理百年来人才发展历程,透视把握蕴含其中的本质和规律,对人才工作更好服务党的第二个百年奋斗目标具有重要现实意义和时代意义.
为产业聚才,让市场做主,给企业放权.近年来,武汉市汉阳区积极引入市场化机制,撬动更多社会资本投入到引才、留才、用才中.截至目前,共引进培育包括院士在内的各类高层次人才400余名,校友资智回汉签约金额1700余亿元,留在汉阳就业创业的大学生达8.4万人.rn靶向引才,“知音人才研究院”“招商招才联络处”首吃“螃蟹”,打造市场化引才育才典范rn通过向专业引才公司购买服务,汉阳区通过“政府+市场”模式,共同建设了“知音人才研究院”,靶向引进战略科技人才.结合汉阳产业发展方向,“知音人才研究院”建设高端装备与智能
走,到西部去.让梦想在这里起航,让智慧在这里激扬,让生命在这里怒放!rn博士服务团工作是中央组织部和共青团中央贯彻落实西部大开发和人才强国战略的一项重要举措.从1999年至今,已先后选派21批4000多名博士赴西部地区、革命老区和边疆民族地区服务锻炼.他们在服务科学发展、促进开放合作和培养专业人才中,发挥参谋智囊、桥梁纽带和传帮带作用,为当地经济社会发展注入生机、贡献才智.
近年来,河北省秦皇岛市创新开展以英才服务卡为载体的人才创新创业服务体系,不断激发各领域专家人才在推动经济社会高质量发展中的创新活力和支撑引领作用,取得扎实成效.rn搭建平台,精准对接,“双进”活动助力基层发展rn面对突如其来的新冠肺炎疫情,秦皇岛市委着眼助推经济发展和疫情防控“双胜利”,开展“千名专家进企业进农村”活动.强化组织领导.成立了以市委组织部、市财政局等11个单位为成员的“千名专家进企业进农村”活动领导小组,以及市县两级共14个专家服务团,各相关部门分别牵头负责专家团的活动开展,层层落实责任,确
每次呼吸、移步和变换身姿都万分小心,焊枪在手中稳稳地移动,焊花不停地闪耀——这是李万君的工作常态.rn所以,李万君说,自己只是一名普通的焊工.rn不过,他的工友却说,李万君是位了不起的焊工,两根直径仅有3.2毫米的不锈钢焊条,李万君可以不留一丝痕迹地对焊在一起;听到20米外的焊接声,李万君就能准确判断出电流、电压的大小、焊缝的宽窄、是平焊还是立焊、焊接的质量如何.
“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”.当前,全球范围内新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起,世界各国都在抢抓机遇,国际人才争夺日趋白热化.要在世界竞争中占据发展优势,牢牢抓住“第一资源”是关键.党的十八大报告明确指出,要坚持党管人才,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来.rn党的十八大以来,全国各地把稳党管人才的政治方向与原则要求,在创新工作机制与方式上下功夫,将党管人才原则落实到聚才、兴才、爱才、用才的具体行动上,全面激发各类人才创新创造活力,推动我国由人才大国朝人才强国迈进.