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摘要：本文简要例举和分析了目前博物馆所存在的种种陈弊，探讨了在市场经济下，作为纯公益事业的博物馆，改革创新的方法及重要性。
关键词：剔除旧弊；创新发展
中图分类号：G261 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-02-00023-0
创新是民族进步的灵魂，是一切事业发展的内在动力。党的十八届三中全会提出“推进文化体制机制创新”的总体要求，博物馆事业作为文化事业的重要组成部分，必须把握好历史机遇，从观念、理论、机制体制上进行革命性、系统性的全面创新。以适应我国社会发展的需求，为文化事业的繁荣做出贡献。
一、观念的创新
观念是行动的先导，有什么样的观念，就会有什么样的行动。落后的传统观念羁绊着我们的创新步伐，先进的现代观念则会引导我们向改革的纵深发展。
博物馆系统长期处于旧的管理模式和体制机制之中。首先要破除等、靠、要的观念，树立“有为才有位”，“自强得助”的观念。等、靠、要的观念，是旧计划经济体制的产物，严重妨碍新的历史时期博物馆事业的发展以及所应有的社会文化功能。我国新市场经济体系建设日趋成熟，博物馆必须树立竞争意识，自觉地融入社会发展的洪流之中，在发展中赢得社会的关心、支持和尊重。
破除封闭保守，墨守陈规的观念。树立大胆探索与时俱进的观念。当今的社会是开放的社会、竞争的社会，封闭保守意味着倒退，墨守陈规必然被淘汰。我们应该采取积极进取的态度，认真研究博物馆事业发展方向和工作创新，勇于打破旧的条条框框、成规定论，把思想认识解放出来。
破除得过且过，无所作为的观念，树立永于创新、锐意进取的观念，在充满竞争的时代，博物馆如果不开拓进取，将自身存在置身于文化体制机制创新之外，其事业必将萎缩枯败。我们要善于总结经验教训，开拓出一条适合博物馆事业发展繁荣的新路子。
二、理论的创新
理论是行动的指南。源于实践，在实践中不断创新，具备时代先进文化的一切属性，又反过来指导实践。保护历史文化遗产是体现国家、民族乃至地方个性的重要内容手段，是建设现代文化的根基和前提。而文化事业的发展要以理论、学术为支撑，才能进入更高的发展阶段。博物馆事业的发展离不开先进的理论作指导。发挥理论对实践的能动作用，并将理论成果转化为实践成果。因此，我们要求理论创新，只有这样我们才能进一步解放思想，有的放矢，与时俱进地做好博物馆工作。
从1905年张謇创办南通博物苑算起，我国的博物馆事业已有一百多年的历史。解放前，博物馆事业久经战乱步履蹒跚，困难重重，难以形成完整的理论体系。新中国成立后，博物馆事业虽然有了一定的发展，但由于各种思潮的影响和计划经济的制约，新形成的有关理论往往带有教条主义色彩。改革开放以来。随着先进文化的不断发展，互联网络、多媒体等新的信息传播、收集、使用等方式的变化，博物馆的功能和作用也发生了很大的改变。对博物馆的实物性特征提出了新的质疑和理论挑战，促使理论界和博物馆工作者对博物馆文化本质特征及社会功能进行新思考，在理论上进行创新。
三、体制的创新
体制是事业发展的保障。对于我们多年来习惯于依靠行政组织和行政命令管理和运作的博物馆体制其管理体制的多样化，投资体制多元化已成为发展的必然。体制创新是文化事业单位改革和发展的现实要求，它涉及管理体制、投资体制、人才保障体制、分配体制等诸多领域，但这种文化新体制应建立在一定的原则和基础上，即管理体制要以不改变博物馆社会公益性质及文化传统和爱国教育基地职能为前提；以如何有利于文物的保护与利用，有利于博物馆事业的发展和人才的培养为准绳。人才保障体制应以改革分配和用人制度，建立健全一整套激励和约束机制，通过科学的管理和合理的运作，将员工的绩效利益同单位的工作目标有机联系在一起，充分调动广大员工的积极性和创造性，吸引和培养优秀的拔尖人才和工作骨干，达到自我积累和发展的良性循环。投资体制的创新，一要把握市场经济条件下博物馆的性质、功能和作用，有效利用国家投资，实现社会效益的最大化；二要有效引导其他社会组织及民间资本的投入，在切实保护好国有文化资源的基础上，实现资本利益的最大化；三要能够激发博物馆自身内在发展的潜力，打破旧框框，在实践中不断探索新方法；四要依靠社会各界力量，调动一切积极因素，使之成为博物馆建设和发展的重要组成部分。
四、管理机制的创新
随着创新型社会发展脚步的加快，博物馆的管理机制也必须进行调整和创新，以适应博物馆在新形势下的发展需求。目前管理机制主要是以行政命令和组织措施笼统单一的管理职能，极大束缚了博物馆社会功能的释放和利用。因此，这些旧的框架和机制必须打破，建立起新的运作模式。这里主要谈两点。一是建立复合式管理机制。即把博物馆所具有的社会功能的多重性同社会机构的多样性紧密联合起来，实行联合互动、交叉管理。二是建立自身专业工作的管理机制。博物馆的文物征集保护、陈列展示和宣传教育工作，是其专业本质所在。以往，文物征集工作重古代文物，轻现代文物；重物质形态文物，轻非物质形态文物。造成现代文物和非物质形态文物的忽视和流失，对现代史的历史佐证和艺术存留造成重大损失；陈列工作重内容轻形式，重逻辑轻形象。多采用平铺直叙的通史式陈列方式，表现手法单一乏味。缺少生动逼真、引人入胜的历史画面设计和声光电配合，难以达到良好的陈列效果；宣传教育工作重讲解陈述，轻审美引导，重馆内工作轻社会宣传。其实，宣传如果失去了生动性、形象性、审美性，是很难达到预期的教育效果的。我们必须努力改革这些不利因素，创造出展现内容和手法丰富多彩，让史实焕发活力，让历史为今人服务的博物馆。
一个国家和地区政治、经济发展与文化发展是相辅相成的，社会政治的高度文明，经济的繁荣昌盛，必须得有文化的深度发展作为支撑。博物馆作为民族文化最真实、最直观的展示平台，它的深厚的文化底蕴，可以使人们认知本民族文明史的古往今来及发展方向，在以提高现代人的历史价值观、民族自豪感、文明品味、审美观念等方面，有着不可替代的重要作用。博物馆事业的发展，需要我们实事求是、解放思想和与时俱进的创新精神，充分发挥我们文博工作者的聪明才智，在党的大政方针指引下，依托全社会的力量，结合新的实践和时代要求，开创新的局面，创造新的辉煌。
关键词：剔除旧弊；创新发展
中图分类号：G261 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-02-00023-0
创新是民族进步的灵魂，是一切事业发展的内在动力。党的十八届三中全会提出“推进文化体制机制创新”的总体要求，博物馆事业作为文化事业的重要组成部分，必须把握好历史机遇，从观念、理论、机制体制上进行革命性、系统性的全面创新。以适应我国社会发展的需求，为文化事业的繁荣做出贡献。
一、观念的创新
观念是行动的先导，有什么样的观念，就会有什么样的行动。落后的传统观念羁绊着我们的创新步伐，先进的现代观念则会引导我们向改革的纵深发展。
博物馆系统长期处于旧的管理模式和体制机制之中。首先要破除等、靠、要的观念，树立“有为才有位”，“自强得助”的观念。等、靠、要的观念，是旧计划经济体制的产物，严重妨碍新的历史时期博物馆事业的发展以及所应有的社会文化功能。我国新市场经济体系建设日趋成熟，博物馆必须树立竞争意识，自觉地融入社会发展的洪流之中，在发展中赢得社会的关心、支持和尊重。
破除封闭保守，墨守陈规的观念。树立大胆探索与时俱进的观念。当今的社会是开放的社会、竞争的社会，封闭保守意味着倒退，墨守陈规必然被淘汰。我们应该采取积极进取的态度，认真研究博物馆事业发展方向和工作创新，勇于打破旧的条条框框、成规定论，把思想认识解放出来。
破除得过且过，无所作为的观念，树立永于创新、锐意进取的观念，在充满竞争的时代，博物馆如果不开拓进取，将自身存在置身于文化体制机制创新之外，其事业必将萎缩枯败。我们要善于总结经验教训，开拓出一条适合博物馆事业发展繁荣的新路子。
二、理论的创新
理论是行动的指南。源于实践，在实践中不断创新，具备时代先进文化的一切属性，又反过来指导实践。保护历史文化遗产是体现国家、民族乃至地方个性的重要内容手段，是建设现代文化的根基和前提。而文化事业的发展要以理论、学术为支撑，才能进入更高的发展阶段。博物馆事业的发展离不开先进的理论作指导。发挥理论对实践的能动作用，并将理论成果转化为实践成果。因此，我们要求理论创新，只有这样我们才能进一步解放思想，有的放矢，与时俱进地做好博物馆工作。
从1905年张謇创办南通博物苑算起，我国的博物馆事业已有一百多年的历史。解放前，博物馆事业久经战乱步履蹒跚，困难重重，难以形成完整的理论体系。新中国成立后，博物馆事业虽然有了一定的发展，但由于各种思潮的影响和计划经济的制约，新形成的有关理论往往带有教条主义色彩。改革开放以来。随着先进文化的不断发展，互联网络、多媒体等新的信息传播、收集、使用等方式的变化，博物馆的功能和作用也发生了很大的改变。对博物馆的实物性特征提出了新的质疑和理论挑战，促使理论界和博物馆工作者对博物馆文化本质特征及社会功能进行新思考，在理论上进行创新。
三、体制的创新
体制是事业发展的保障。对于我们多年来习惯于依靠行政组织和行政命令管理和运作的博物馆体制其管理体制的多样化，投资体制多元化已成为发展的必然。体制创新是文化事业单位改革和发展的现实要求，它涉及管理体制、投资体制、人才保障体制、分配体制等诸多领域，但这种文化新体制应建立在一定的原则和基础上，即管理体制要以不改变博物馆社会公益性质及文化传统和爱国教育基地职能为前提；以如何有利于文物的保护与利用，有利于博物馆事业的发展和人才的培养为准绳。人才保障体制应以改革分配和用人制度，建立健全一整套激励和约束机制，通过科学的管理和合理的运作，将员工的绩效利益同单位的工作目标有机联系在一起，充分调动广大员工的积极性和创造性，吸引和培养优秀的拔尖人才和工作骨干，达到自我积累和发展的良性循环。投资体制的创新，一要把握市场经济条件下博物馆的性质、功能和作用，有效利用国家投资，实现社会效益的最大化；二要有效引导其他社会组织及民间资本的投入，在切实保护好国有文化资源的基础上，实现资本利益的最大化；三要能够激发博物馆自身内在发展的潜力，打破旧框框，在实践中不断探索新方法；四要依靠社会各界力量，调动一切积极因素，使之成为博物馆建设和发展的重要组成部分。
四、管理机制的创新
随着创新型社会发展脚步的加快，博物馆的管理机制也必须进行调整和创新，以适应博物馆在新形势下的发展需求。目前管理机制主要是以行政命令和组织措施笼统单一的管理职能，极大束缚了博物馆社会功能的释放和利用。因此，这些旧的框架和机制必须打破，建立起新的运作模式。这里主要谈两点。一是建立复合式管理机制。即把博物馆所具有的社会功能的多重性同社会机构的多样性紧密联合起来，实行联合互动、交叉管理。二是建立自身专业工作的管理机制。博物馆的文物征集保护、陈列展示和宣传教育工作，是其专业本质所在。以往，文物征集工作重古代文物，轻现代文物；重物质形态文物，轻非物质形态文物。造成现代文物和非物质形态文物的忽视和流失，对现代史的历史佐证和艺术存留造成重大损失；陈列工作重内容轻形式，重逻辑轻形象。多采用平铺直叙的通史式陈列方式，表现手法单一乏味。缺少生动逼真、引人入胜的历史画面设计和声光电配合，难以达到良好的陈列效果；宣传教育工作重讲解陈述，轻审美引导，重馆内工作轻社会宣传。其实，宣传如果失去了生动性、形象性、审美性，是很难达到预期的教育效果的。我们必须努力改革这些不利因素，创造出展现内容和手法丰富多彩，让史实焕发活力，让历史为今人服务的博物馆。
一个国家和地区政治、经济发展与文化发展是相辅相成的，社会政治的高度文明，经济的繁荣昌盛，必须得有文化的深度发展作为支撑。博物馆作为民族文化最真实、最直观的展示平台，它的深厚的文化底蕴，可以使人们认知本民族文明史的古往今来及发展方向，在以提高现代人的历史价值观、民族自豪感、文明品味、审美观念等方面，有着不可替代的重要作用。博物馆事业的发展，需要我们实事求是、解放思想和与时俱进的创新精神，充分发挥我们文博工作者的聪明才智，在党的大政方针指引下，依托全社会的力量，结合新的实践和时代要求，开创新的局面，创造新的辉煌。