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摘 要：在社会快速发展的今天，全球经济一体化的速度不断加快，市场经济改革也得到不断的深化，在这种背景下，企业想要得到发展并且占据市场，对国家相关的政策进行学习并落实是十分有必要的，因此，企业进行工商管理相关的改革时需要对现有的管理模式进行改进，并通过分析阻碍当前企业工商管理水平的原因后采取针对新的措施制定相应的措施。本文基于此，对当前我国企业进行工商管理面临的困境进行分析，并探究了提升企业工商管理的途径，希望能够为相关的从业人员提供一定的指导和帮助。
关键词：企业;工商管理水平;困境;途径
一、当前我国工商管理体制的现状以及面临的困境
（一）我国工商管理体制的现状
现阶段，我国正处于社会主义的初级阶段，市场经济体制还存在着一些列的问题，部分企业在发展过程中将重点放在了生产成本的节约以及利润的获取方面，但是却忽略了销售过程中的成本投入以及整体成本设计的合理性，这就导致我国现阶段的工商管理体制仍然存在着较多的问题。而在我国经济快速发展的今天，企业工商管理的需求是比较大的，传统企业和新兴企业需要对自身管理体制中存在的问题进行深刻的分析，寻找出其中的缺陷，并采取相应的措施予以纠正。
（二）现阶段我国工商管理面临的问题
对于企业工商管理来说，无论是在市场经济体制下还是社会管理经济体制下，企业的工商管理在其中均发挥着十分重要的作用。然而，在推行经济体制一体化的过程中，我国的工商管理体制仍然存在着较为明显的缺陷。举例来说，当前我国工商管理部门较多，在进行各项业务的审批时需要花费大量的实践，这往往会耽误最佳的商业机遇。同时，部分单位的财务管理制度存在着较为明显的漏洞，甚至部分小型企业没有设立相应的财务管理部门。另外，随着我国和世界其他各国的贸易往来不断增加，导致企业之间的竞争不仅仅局限于国内，而是到了国际上，因此各个企业都必须充分认清部门工商管理的中啊哟性。在企业发展的过程中，只有充分认清工商管理制度中存在的缺陷，并采取相应的措施对其进行修补和加强，才能够完善管理制度，培养我国工商管理行业的专门人才。
二、新时代背景下提升我国工商管理水平的途径分析
（一）加强工商管理专业性人才的培养
对于企业来说，想要谋求发展和进步，进行人才培养是十分必要的，企业在发展过程中有源源不断的新鲜血液注入，就意味着企业的工商管理水平在不断进步。在企业的发展过程中，必须要将企业工商管理专业人才的培养和选择作为基础，根据企业工商管理的特点以及重点来引进专业性的人才。在面对工商管理相关专业的人才选拔时，不仅需要对我国的基本国情有一个充分的认识和熟悉，还需要具备高强度的国际化工商管理实践知识。在进行人才培养时，不仅需要将工商管理的卢纶作为基础，并结合企业发挥在那的实际需求进行改进，还需要对人才的自我创新能力进行培养，确保培养出来的新时代企业工商管理人才能够对当前社会的发展、营销、管理具有强大的认知以及实践能力。只有为我国企业培养出这样的高质量人才，才能够推动我国企业的快速发展和进步，为我国的经济发展以及企业工商管理作出相应的贡献。
（二）完善企业工商管理工作的评级体系并加强执行力度
在企业进行多元化生产的过程中，计划经济和市场经济已经不仅仅局限在某一个国家或是地区，由越来越多的经济元素融入到市场当中。对于日益复杂的国际形势，企业必须不断地对现有的工商管理评测体系进行建立和完善，使得工商管理机构能够充分发挥自己应有的作用。由于当前的社会是一个经济一体化的社会，社会主义以及资本主义的监督管理制度都是处于不断地变化之中的，因此，工商管理体制也不是一成不变的，随着社会的发展，工商管理体制也需要进行不断的革新。在当前全球经济一体化的趋势下，我国参与到国际贸易的企业也越来越多，工商管理部门需要与国外的相关部门进行密切地沟通以及合作，为了有效的处理之后出现的各项矛盾，必须对工商管理制度进行有效的改革，从而更好的保障我国商业贸易秩序。
（三）对工商管理体制进行完善
当前的工商管理制度尽管受到政府颁布的一系列政策来进行保护，同时各个企业也开始注重工商管理制度的完善，但是在制度实际执行的过程中，仍然受到了较多的阻力。究其原因，主要是导致部分地方政府承担着较多的、各式各样的压力，但是政府部门在执法过程中无法秉公执法，甚至在执法过程中出现了受贿行贿、内松外紧的情况。在制度具体执行的过程中，出现了较为明显的“一法两制”的情况。这在很大程度上影响了国际贸易种公平贸易、自由贸易的原则。而想要改变这种情况，企业除了要加强人才的培养并完善工商管理的相关制度之外，还需要加强法制监督以及执行力度，做到执法严格、违法必究，并根据监督以及绩效考核来采取相应的奖惩制度，用奖惩制度来提升相关部门的执法积极性。
三、结语
综合全文，在全球经济一体化的过程中，市场经济发展越来越迅速，在这种情况下，企业在进行工商管理的过程中有必要对现有的工商管理工作进行不断的创新，并制定更加完善的管理体制以及产品。同时，企业还需要积极开展工商管理调研工作，明确企业在工商管理制度方面存在的缺陷，并采取相应的措施予以解决，只有这样才能够保障企业工商管理工作的质量以及企业在市场的综合竞争力。
参考文献：
[1]高凌喆.工商管理对建筑企业转型的重要性分析[J].建材與装饰，2020（01）：181-182.
[2]姚诗炜.工商管理培训在企业管理中的实施与价值思索[J].中外企业家，2019（36）：28.
[3]姚正梅.运用工商管理推动国有企业发展[J].商场现代化，2019（22）：121-122.
[4]吴卓洋.经济新常态背景下的企业工商管理创新研究[J].现代经济信息，2019（22）：40-41.
关键词：企业;工商管理水平;困境;途径
一、当前我国工商管理体制的现状以及面临的困境
（一）我国工商管理体制的现状
现阶段，我国正处于社会主义的初级阶段，市场经济体制还存在着一些列的问题，部分企业在发展过程中将重点放在了生产成本的节约以及利润的获取方面，但是却忽略了销售过程中的成本投入以及整体成本设计的合理性，这就导致我国现阶段的工商管理体制仍然存在着较多的问题。而在我国经济快速发展的今天，企业工商管理的需求是比较大的，传统企业和新兴企业需要对自身管理体制中存在的问题进行深刻的分析，寻找出其中的缺陷，并采取相应的措施予以纠正。
（二）现阶段我国工商管理面临的问题
对于企业工商管理来说，无论是在市场经济体制下还是社会管理经济体制下，企业的工商管理在其中均发挥着十分重要的作用。然而，在推行经济体制一体化的过程中，我国的工商管理体制仍然存在着较为明显的缺陷。举例来说，当前我国工商管理部门较多，在进行各项业务的审批时需要花费大量的实践，这往往会耽误最佳的商业机遇。同时，部分单位的财务管理制度存在着较为明显的漏洞，甚至部分小型企业没有设立相应的财务管理部门。另外，随着我国和世界其他各国的贸易往来不断增加，导致企业之间的竞争不仅仅局限于国内，而是到了国际上，因此各个企业都必须充分认清部门工商管理的中啊哟性。在企业发展的过程中，只有充分认清工商管理制度中存在的缺陷，并采取相应的措施对其进行修补和加强，才能够完善管理制度，培养我国工商管理行业的专门人才。
二、新时代背景下提升我国工商管理水平的途径分析
（一）加强工商管理专业性人才的培养
对于企业来说，想要谋求发展和进步，进行人才培养是十分必要的，企业在发展过程中有源源不断的新鲜血液注入，就意味着企业的工商管理水平在不断进步。在企业的发展过程中，必须要将企业工商管理专业人才的培养和选择作为基础，根据企业工商管理的特点以及重点来引进专业性的人才。在面对工商管理相关专业的人才选拔时，不仅需要对我国的基本国情有一个充分的认识和熟悉，还需要具备高强度的国际化工商管理实践知识。在进行人才培养时，不仅需要将工商管理的卢纶作为基础，并结合企业发挥在那的实际需求进行改进，还需要对人才的自我创新能力进行培养，确保培养出来的新时代企业工商管理人才能够对当前社会的发展、营销、管理具有强大的认知以及实践能力。只有为我国企业培养出这样的高质量人才，才能够推动我国企业的快速发展和进步，为我国的经济发展以及企业工商管理作出相应的贡献。
（二）完善企业工商管理工作的评级体系并加强执行力度
在企业进行多元化生产的过程中，计划经济和市场经济已经不仅仅局限在某一个国家或是地区，由越来越多的经济元素融入到市场当中。对于日益复杂的国际形势，企业必须不断地对现有的工商管理评测体系进行建立和完善，使得工商管理机构能够充分发挥自己应有的作用。由于当前的社会是一个经济一体化的社会，社会主义以及资本主义的监督管理制度都是处于不断地变化之中的，因此，工商管理体制也不是一成不变的，随着社会的发展，工商管理体制也需要进行不断的革新。在当前全球经济一体化的趋势下，我国参与到国际贸易的企业也越来越多，工商管理部门需要与国外的相关部门进行密切地沟通以及合作，为了有效的处理之后出现的各项矛盾，必须对工商管理制度进行有效的改革，从而更好的保障我国商业贸易秩序。
（三）对工商管理体制进行完善
当前的工商管理制度尽管受到政府颁布的一系列政策来进行保护，同时各个企业也开始注重工商管理制度的完善，但是在制度实际执行的过程中，仍然受到了较多的阻力。究其原因，主要是导致部分地方政府承担着较多的、各式各样的压力，但是政府部门在执法过程中无法秉公执法，甚至在执法过程中出现了受贿行贿、内松外紧的情况。在制度具体执行的过程中，出现了较为明显的“一法两制”的情况。这在很大程度上影响了国际贸易种公平贸易、自由贸易的原则。而想要改变这种情况，企业除了要加强人才的培养并完善工商管理的相关制度之外，还需要加强法制监督以及执行力度，做到执法严格、违法必究，并根据监督以及绩效考核来采取相应的奖惩制度，用奖惩制度来提升相关部门的执法积极性。
三、结语
综合全文，在全球经济一体化的过程中，市场经济发展越来越迅速，在这种情况下，企业在进行工商管理的过程中有必要对现有的工商管理工作进行不断的创新，并制定更加完善的管理体制以及产品。同时，企业还需要积极开展工商管理调研工作，明确企业在工商管理制度方面存在的缺陷，并采取相应的措施予以解决，只有这样才能够保障企业工商管理工作的质量以及企业在市场的综合竞争力。
参考文献：
[1]高凌喆.工商管理对建筑企业转型的重要性分析[J].建材與装饰，2020（01）：181-182.
[2]姚诗炜.工商管理培训在企业管理中的实施与价值思索[J].中外企业家，2019（36）：28.
[3]姚正梅.运用工商管理推动国有企业发展[J].商场现代化，2019（22）：121-122.
[4]吴卓洋.经济新常态背景下的企业工商管理创新研究[J].现代经济信息，2019（22）：40-41.