论文部分内容阅读
随着企业管理技术的日益复杂化及股权的日益分散化,各大企业为了合理激励公司的管理人员,创新激励方式,纷纷推行了股票期权等形式的股权激励制度.在法制化的框架下,不断的规范公司的管理结构,股权激励能对提高企业的效益,改善分配结构等方面做出贡献,真正发挥它的价值.
我国企业股权激励浅析
【摘 要】
：
随着企业管理技术的日益复杂化及股权的日益分散化,各大企业为了合理激励公司的管理人员,创新激励方式,纷纷推行了股票期权等形式的股权激励制度.在法制化的框架下,不断的规
【机 构】
：
浙江东方纸业有限公司,浙江 杭州 310004
【发表日期】
：
2013年1期
其他文献
2月7日限量发售的Air Foamposite One Tianjin成为了近期最火爆的鞋款。球鞋借鉴了天津传统的杨柳青年画中寓意“连年有余”的图案，并在左右两只鞋舌处各绣了一朵荷花。当天发
人力资源管理模块中,招聘与配置是企业人力资源管理工作中十分重要的模块,是企业人力资源管理工作中重要的基础性工作.制订选才标准与策略,招聘到与企业文化相匹配的人才是招
医院实行的绩效工资,体现了职工的工作业绩和收入的联动制约的关系.本文从推行绩效工资考核的指导原则、基本方法、考核工作重点,进行了细致地观察、分析和思考.
事业单位编外聘用人员的历史由来已久.文章针对编外人员管理中个人面临的职业发展困境和单位面临的制度、经费、冗员问题,提出现阶段事业单位应从设岗进人到绩效激励、职业规
Derek Diedricksen在美国的小宅爱好者中颇有名气,他在视频网站上做了自己的“小宅”节目,也写了本书叫《Humble Homes,Simple Shacks》,介绍自己持续不断的小房子设计成果和
以加卸载响应比方法在青藏高原北部地区几次中强地震预报中的应用为例 ,讨论了天然地震序列下样本条件对加卸载响应比Y值的影响 ,探讨了该方法在震后趋势估计和震前中短期预测应用中的若干问题 ,以探索提高响应比方法预测地震的成功率 .
人力资源管理是企业的第一要素.人力资源管理水平直接影响到企业的发展和竞争力.近年来,广东电网公司紧密结合企业战略转型和业务发展需要,不断提升人力资源管理水平,人力资
一切管理首先是人的管理,企业内部人力资本所创造的独占性的异质知识和技术优势是很难模仿的.本文论证了现代企业管理中人的地位、能力和潜能,讨论了管理者加强领导艺术,实现
在知识经济的时代,事业发展,人才是关键,图书馆人力资源对图书馆事业发展显得越来越重要,成为现代图书馆生存和发展生命线.开发图书馆人力资源必须创建一个科学规范、切实可