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高校的管理水平直接影响这学校的建设和发展,管理落后已经就会阻碍高校教育质量的提升.高校管理中人力资源管理又是不可缺少的一部分,直接影响教育目标的完成度,还会影响高校扩充和改革.对于各种资源的争取,教学效果和水平以及管理效益的提升等问题,都成为了现阶段高校所要面临解决的问题.因此,探讨高校人力资源管理对高校组织绩效的影响就非常重要了.