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摘 要：政工干部是党的干部队伍的中坚，在军队建设发展中起着重要的作用。文章主要针对如何提高国有企业政工干部素质进行了论述。
关键词：国有企业；政工干部；素质；提高
随着改革开放的不断深入，国有企业多元产业结构、经济成分、利益主体和职工生活方式的日趋多样化， 基层企业思想政治工作中出现一些薄弱点，许多政工干部的工作存在着不足和缺陷。在这种背景下，基层政工队伍必须顺应时代要求，及时转型。通过转变政工队伍观念，改进和创新工作，真正把企业职工的思想、力量统一和凝聚到建设中，保证国有企业的改革发展顺利有序进行。
一、提高企业政工干部综合素质的基本要求
（一）政治坚定
遇事绝不能人云亦云，要靠党的政策说话，要有自己坚定的政治立场。企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。不管情况多么复杂，形势怎样变化，都要坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企业思想政治工作是黨联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。
（二）道德高尚
思想政治工作者是灵魂的工程师。要求群众做到的，自己首先应该做到；要求群众理解的，自己首先应该理解；要求群众支持的，自己首先应该支持。只有这样，才能感染周围的群众，才能成为群众学习的榜样。有句话讲，正人先正己，政工人员处处要为人师表，做良好风气的带头人，做职工队伍的领路人，道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体，树立起正确的人生观、荣辱观、价值观。要做一名合格的思想政治工作者，就要用高尚的情操、人格的力量增强思想政治工作的效果和威力，真正树立起思想政治工作者的良好形象。
（三）知识面广
企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让职工作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学知识。企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。
（四）业务精深
企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生厌，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。
二、政工干部素质培养的主要途径
（一）提高政工干部个人素质
政工工作是做人的工作，是做人的思想的工作。企业的经营管理工作，主要是管人，也是做人的工作，但企业的管理主要是管人的行为，是以制度来管人，以奖惩激励措施管人。而政工工作的管人，是管人的思想。思想是意识形态范畴，是抽象的概念，做思想工作是管人的高深境界，摸不着看不到，做得好做不好只有通过人的具体行为来体现。思想决定行动，思想决定一切，做人的思想工作是管人的重点，是最需要做好的。所以，政工工作的特殊性决定了政工干部工作方式方法的特殊性。人都是有独立思想的个体，人要管人，首先需要得到相互之间思想的认可，才可能说服教育，产生有益的作用。政工干部要做人的思想工作，首先必须具备较高的个人素质，这种较高的素质体现在德、能、勤、绩、廉当中。只有自身具备了较高的素质，让别人信服了，要求别人做到的，自己本身具备了，在做思想政治工作时才能得到别人的认可，你说的话别人才会听。
（二）加强培训，培养优秀的政工干部
医院要抓好政工干部在职培训学习工作，不断提高政工干部的综合素质。一要采取单位组织与个人自学相结合的培训学习方法。通过医院组织开展的主题实践活动、交流会、座谈会等，深刻领会党和国家的政策、卫生组织的相关制度、企业的各项规定等内容，让政工干部在思想政治、文化修养、专业水平等方面有新的提升。二要走出去请进来。一方面企业要定期组织政工干部参加外部的学习交流，特别是参观学习同行先进的经验，以对照标杆，寻找自身的不足，并采取有效措施，整改提高自己。另一方面，要聘请思想政治工作的专家，介绍先进的理念、典型的经验，并组织讨论，吸收其精华和养分，为我所用。三要建立政工干部培训制度。企业要根据不同的形势，确定不同的课题，组织政工干部进行培训，督促政工干部围绕企业的重点、难点问题，开展调查研究活动，促进政工干部在学习中实践，在实践中学习，从而拓展视野、拓宽知识，不断提升政工干部队伍的整体素质。
（三）重视政工干部的工作实践
实践对政工干部素质提高具有决定意义。不同的实践获得不同的知识，提高不同的才能，因此，对于不同岗位、不同层次的政工干部需要不同的实践锻炼。国防现代化建设和新军事变革中，我们将面临许多新课题、要接受许多新的挑战，这些都是伟大的社会实践赋予政工干部提高素质的现实动力。因此，各级领导和机关要重视政工干部的实践，制定措施，引导政工干部遵循实践的规律，积极参与实践，从而使素质在实践中得到提高。
三、结束语
企业思想政治工作就是要围绕企业经济发展这个中心，服务贯彻落实党的方针政策这个大局，贯彻以人为本这个科学发展观的核心，做好员工的思想工作，疏导员工的思想情绪，激发员工的工作热情，培育员工的文明行为，提高员工的综合素质，为企业提供强有力的人力资源保障。
参考文献：
[1]张丽琼.国有企业职工思想政治工作初探[J].中国城市经济，2011.
[2]雷虹.如何提高国有企业政工干部素质[J].北方经贸，2011.
关键词：国有企业；政工干部；素质；提高
随着改革开放的不断深入，国有企业多元产业结构、经济成分、利益主体和职工生活方式的日趋多样化， 基层企业思想政治工作中出现一些薄弱点，许多政工干部的工作存在着不足和缺陷。在这种背景下，基层政工队伍必须顺应时代要求，及时转型。通过转变政工队伍观念，改进和创新工作，真正把企业职工的思想、力量统一和凝聚到建设中，保证国有企业的改革发展顺利有序进行。
一、提高企业政工干部综合素质的基本要求
（一）政治坚定
遇事绝不能人云亦云，要靠党的政策说话，要有自己坚定的政治立场。企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。不管情况多么复杂，形势怎样变化，都要坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企业思想政治工作是黨联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。
（二）道德高尚
思想政治工作者是灵魂的工程师。要求群众做到的，自己首先应该做到；要求群众理解的，自己首先应该理解；要求群众支持的，自己首先应该支持。只有这样，才能感染周围的群众，才能成为群众学习的榜样。有句话讲，正人先正己，政工人员处处要为人师表，做良好风气的带头人，做职工队伍的领路人，道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体，树立起正确的人生观、荣辱观、价值观。要做一名合格的思想政治工作者，就要用高尚的情操、人格的力量增强思想政治工作的效果和威力，真正树立起思想政治工作者的良好形象。
（三）知识面广
企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让职工作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学知识。企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。
（四）业务精深
企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生厌，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。
二、政工干部素质培养的主要途径
（一）提高政工干部个人素质
政工工作是做人的工作，是做人的思想的工作。企业的经营管理工作，主要是管人，也是做人的工作，但企业的管理主要是管人的行为，是以制度来管人，以奖惩激励措施管人。而政工工作的管人，是管人的思想。思想是意识形态范畴，是抽象的概念，做思想工作是管人的高深境界，摸不着看不到，做得好做不好只有通过人的具体行为来体现。思想决定行动，思想决定一切，做人的思想工作是管人的重点，是最需要做好的。所以，政工工作的特殊性决定了政工干部工作方式方法的特殊性。人都是有独立思想的个体，人要管人，首先需要得到相互之间思想的认可，才可能说服教育，产生有益的作用。政工干部要做人的思想工作，首先必须具备较高的个人素质，这种较高的素质体现在德、能、勤、绩、廉当中。只有自身具备了较高的素质，让别人信服了，要求别人做到的，自己本身具备了，在做思想政治工作时才能得到别人的认可，你说的话别人才会听。
（二）加强培训，培养优秀的政工干部
医院要抓好政工干部在职培训学习工作，不断提高政工干部的综合素质。一要采取单位组织与个人自学相结合的培训学习方法。通过医院组织开展的主题实践活动、交流会、座谈会等，深刻领会党和国家的政策、卫生组织的相关制度、企业的各项规定等内容，让政工干部在思想政治、文化修养、专业水平等方面有新的提升。二要走出去请进来。一方面企业要定期组织政工干部参加外部的学习交流，特别是参观学习同行先进的经验，以对照标杆，寻找自身的不足，并采取有效措施，整改提高自己。另一方面，要聘请思想政治工作的专家，介绍先进的理念、典型的经验，并组织讨论，吸收其精华和养分，为我所用。三要建立政工干部培训制度。企业要根据不同的形势，确定不同的课题，组织政工干部进行培训，督促政工干部围绕企业的重点、难点问题，开展调查研究活动，促进政工干部在学习中实践，在实践中学习，从而拓展视野、拓宽知识，不断提升政工干部队伍的整体素质。
（三）重视政工干部的工作实践
实践对政工干部素质提高具有决定意义。不同的实践获得不同的知识，提高不同的才能，因此，对于不同岗位、不同层次的政工干部需要不同的实践锻炼。国防现代化建设和新军事变革中，我们将面临许多新课题、要接受许多新的挑战，这些都是伟大的社会实践赋予政工干部提高素质的现实动力。因此，各级领导和机关要重视政工干部的实践，制定措施，引导政工干部遵循实践的规律，积极参与实践，从而使素质在实践中得到提高。
三、结束语
企业思想政治工作就是要围绕企业经济发展这个中心，服务贯彻落实党的方针政策这个大局，贯彻以人为本这个科学发展观的核心，做好员工的思想工作，疏导员工的思想情绪，激发员工的工作热情，培育员工的文明行为，提高员工的综合素质，为企业提供强有力的人力资源保障。
参考文献：
[1]张丽琼.国有企业职工思想政治工作初探[J].中国城市经济，2011.
[2]雷虹.如何提高国有企业政工干部素质[J].北方经贸，2011.