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人力资源的柔性管理是践行以人为本的科学发展观。使员工自觉自愿地将自己的知识、才能奉献给企业是每人力资源开发部门着力思考的一项重要内容。本文就如何构建人力资源柔性管理模式进行了研究，以在新时期里努力提高人力资源管理水平。
试论柔性人力资源管理模式的构建思路
【摘 要】
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人力资源的柔性管理是践行以人为本的科学发展观。使员工自觉自愿地将自己的知识、才能奉献给企业是每人力资源开发部门着力思考的一项重要内容。本文就如何构建人力资源柔性
【机 构】
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黑龙江省二龙山农场人力资源和社会保障科
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2011年15期
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