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人力资源管理是一项重要的工作内容,在人力资源管理中应用激励手段,可以达到提升管理效果的作用。无论是公共管理部门还是企业,人力资源管理中完善激励机制都十分关键,对于促进自身发展有着重要意义。文章重点就公共管理与企业人力资源管理激励机制的实施路径进行研究分析,以供参考和借鉴。
公共管理与企业人力资源管理激励机制的实施路径
【摘 要】
：
人力资源管理是一项重要的工作内容,在人力资源管理中应用激励手段,可以达到提升管理效果的作用。无论是公共管理部门还是企业,人力资源管理中完善激励机制都十分关键,对于促
【机 构】
：
河北科技大学;
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
：
2004年期
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