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虞城县疾病预防控制中心按照县委、县政府的部署和卫生局党委的要求,在每年年初都开展了解放思想大讨论活动,结合站内工作实际,每年都要对站里的各项规章制度进行认真的讨论、修改、补充和完善,重新制订切实可行的规章制度和整改措施。通过大讨论活动各阶段的开展,使全站干部职工的理想信念进一步坚定:思想观念进一步解放;宗旨意识进一步牢固;道德修养进一步加强;作风建设进一步改善。在全站形成了自觉遵守纪律、恪守职业道德、刻苦学习业务、积极扎实工作的良好氛围,职工的整体素质和技术水平有了明显提高。
为在全站建立起有利于优秀人才成长和充满生机活力的用人机制,每年都要进行人事分配、管理体制改革,按照公开、平等、竞争、择优的原则,从本单位中层领导到职工,层层聘任,双向选择。实行由身份管理向岗位管理,由行政任命向协商聘用的方法转变。首先通过召开全站改革动员会、中层领导竞争上岗演讲会,根据职工民主测评意见,把工作能力强、有事业心和责任感、能带领科室发展的同志选拔到科长岗位上来。各科和各乡(镇)卫生管理所根据工作需要,每年都要招聘科室(所)人员,实行层次管理,使各科室人员的知识结构、聘称比例搭配更加科学、合理,并层层签订了目标责任书。通过一系列的举措,极大地激发了全站干部、职工干事创业的工作积极性,形成了比学习、比干劲、比贡献的良好局面,为卫生防疫各项工作的开展奠定了坚实的基础。
在上级疾控部门的指导和帮助下,计划免疫工作走上了规范化渠道。认真贯彻落实《疫苗流通和预防接种管理条例》,强化对常规免疫工作的督导,加大疫苗针对传染病的控制力度,加强了基础免疫常规接种的管理,每年6次单月进行的冷链运转预防接种,为全县广大适龄儿童提供了免疫预防机会,为疫苗针对传染病的控制奠定了良好的免疫基础,五苗接种率每年均达到98%以上。在完成国家免疫规划项目一类疫苗接种的基础上,加大了对流感、流脑、乙肝、甲肝等二类疫苗的宣传和接种力度,收到了良好的社会效益和经济效益。加强了以乡为单位的门诊化接种建设力度,以规范接种行为、调整充实人员资质、明确责任区域为重点,目前全县已建成了17个乡(镇)合格接种门诊。我们计划到今年年底前,在全县每个乡(镇)都要建立合格接种门诊。
疾病控制工作以传染病疫情报告为基础,以突发公共卫生事件处置和重点传染病监测为重点,以预警项目、霍乱监测项目为切入点,认真落实传染病防控各项措施,提高了疫情报告的及时性、敏感性和准确性。目前,全县所有的乡(镇)卫生院和县直各医疗单位,均具备了网络直报能力,疫情网络直报覆盖率达100%。疾病监测、预警工作得到进一步加强,目前已完成了国家疾控中心下达的“重点传染病自动监测预警系统应用项目”试点工作项目、省疾控中心下达的霍乱病原学监测项目。认真贯彻落实《传染病防治法》,结核病、艾滋病、地方病防治工作稳步推进,学校卫生、慢病防治、消毒监测、预防性健康体检工作卓有成效。
加强了疾病预防控制专业队伍建设,十分注重对业务人才的培养,先后选送40余名有事业心、责任感、年富力强的业务人员到省、市以上单位进修学习,有100余人次先后到上级举办的各类业务培训班参加培训。加强了县、乡、村三级从事免疫预防接种工作人员的业务知识培训,分别于2005年和2006年开展了对全县村医、个体医传染病防治知识和急诊急救知识集中培训。同时,利用每次冷链运转接种、二类疫苗的接种等工作,采用以会代训的方式对县、乡、村级预防接种人员进行相关业务知识培训,培训率达100%。去年11月份结合预防接种人员资格证的发放,对从事疫苗接种的乡接种门诊人员、乡村医生进行了免疫预防知识培训并进行了考核,共有746名县、乡、村级人员取得了预防接种资格证。在2006年和2007年全市举办的“红丝带杯”疾病预防控制知识大奖赛上,虞城县代表队分别取得了第三名和第二名的好成绩。
加强了基础设施建设,争取上级拨款、单位自筹、职工集资等多种形式,分别于2004年、2007年先后建设了疾控中心办公楼,结核病、艾滋病防治楼,业务用房增加了5000余平方米。并对原来的旧房重新进行装修,先后增添了办公桌椅100余套,资料柜50余个,电脑20余台,空调50余台,饮水机60余台,医疗、检验设备30余台件,实现工作人员人人有办公桌椅,科长单间办公,极大地改善了办公条件。购置了冷藏车、装备了冷库、配置了村级冷藏包、乡级冷藏柜,保证了冷链工作正常运转,提高了疫苗接种质量。单位固定资产增加了560余万元,偿还外债260多万元。2006年投资100余万元创建的中心实验室顺利通过了省级资质认证,创造了全市县级防疫站中心实验室在业务用房面积、检验设备、人员素质、检测项目四个第一,受到了专家的好评。门诊部工作得到进一步发展,业务收入逐年增加,两年收回了原来准备卖掉的西院门诊部成本。
加强了疾病预防控制能力建设,加大了基础设施建设力度,一步一个脚印,一年一个台阶,已发展成为全省较为先进的县级疾病预防控制中心。各项工作在全市取得较好的名次,收到了良好的社会效益和经济效益,先后被评为省、市计划免疫、疾病控制先进单位;市级文明单位;省级卫生先进单位。
面对成绩,王化贤站长感慨颇深。畅想未来,王战长显得信心百倍。他相信,在上级领导的关心和支持下,他将继续带领着虞城县疾病预防控制中心全体员工发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神,负重奋进,扎实工作,进一步加强疾病预防队伍建设,提高防治水平,完善防治手段,增强服务能力,为更好地保障全县人民的身体健康,促进全县卫生防疫事业的发展做出积极的贡献。
为在全站建立起有利于优秀人才成长和充满生机活力的用人机制,每年都要进行人事分配、管理体制改革,按照公开、平等、竞争、择优的原则,从本单位中层领导到职工,层层聘任,双向选择。实行由身份管理向岗位管理,由行政任命向协商聘用的方法转变。首先通过召开全站改革动员会、中层领导竞争上岗演讲会,根据职工民主测评意见,把工作能力强、有事业心和责任感、能带领科室发展的同志选拔到科长岗位上来。各科和各乡(镇)卫生管理所根据工作需要,每年都要招聘科室(所)人员,实行层次管理,使各科室人员的知识结构、聘称比例搭配更加科学、合理,并层层签订了目标责任书。通过一系列的举措,极大地激发了全站干部、职工干事创业的工作积极性,形成了比学习、比干劲、比贡献的良好局面,为卫生防疫各项工作的开展奠定了坚实的基础。
在上级疾控部门的指导和帮助下,计划免疫工作走上了规范化渠道。认真贯彻落实《疫苗流通和预防接种管理条例》,强化对常规免疫工作的督导,加大疫苗针对传染病的控制力度,加强了基础免疫常规接种的管理,每年6次单月进行的冷链运转预防接种,为全县广大适龄儿童提供了免疫预防机会,为疫苗针对传染病的控制奠定了良好的免疫基础,五苗接种率每年均达到98%以上。在完成国家免疫规划项目一类疫苗接种的基础上,加大了对流感、流脑、乙肝、甲肝等二类疫苗的宣传和接种力度,收到了良好的社会效益和经济效益。加强了以乡为单位的门诊化接种建设力度,以规范接种行为、调整充实人员资质、明确责任区域为重点,目前全县已建成了17个乡(镇)合格接种门诊。我们计划到今年年底前,在全县每个乡(镇)都要建立合格接种门诊。
疾病控制工作以传染病疫情报告为基础,以突发公共卫生事件处置和重点传染病监测为重点,以预警项目、霍乱监测项目为切入点,认真落实传染病防控各项措施,提高了疫情报告的及时性、敏感性和准确性。目前,全县所有的乡(镇)卫生院和县直各医疗单位,均具备了网络直报能力,疫情网络直报覆盖率达100%。疾病监测、预警工作得到进一步加强,目前已完成了国家疾控中心下达的“重点传染病自动监测预警系统应用项目”试点工作项目、省疾控中心下达的霍乱病原学监测项目。认真贯彻落实《传染病防治法》,结核病、艾滋病、地方病防治工作稳步推进,学校卫生、慢病防治、消毒监测、预防性健康体检工作卓有成效。
加强了疾病预防控制专业队伍建设,十分注重对业务人才的培养,先后选送40余名有事业心、责任感、年富力强的业务人员到省、市以上单位进修学习,有100余人次先后到上级举办的各类业务培训班参加培训。加强了县、乡、村三级从事免疫预防接种工作人员的业务知识培训,分别于2005年和2006年开展了对全县村医、个体医传染病防治知识和急诊急救知识集中培训。同时,利用每次冷链运转接种、二类疫苗的接种等工作,采用以会代训的方式对县、乡、村级预防接种人员进行相关业务知识培训,培训率达100%。去年11月份结合预防接种人员资格证的发放,对从事疫苗接种的乡接种门诊人员、乡村医生进行了免疫预防知识培训并进行了考核,共有746名县、乡、村级人员取得了预防接种资格证。在2006年和2007年全市举办的“红丝带杯”疾病预防控制知识大奖赛上,虞城县代表队分别取得了第三名和第二名的好成绩。
加强了基础设施建设,争取上级拨款、单位自筹、职工集资等多种形式,分别于2004年、2007年先后建设了疾控中心办公楼,结核病、艾滋病防治楼,业务用房增加了5000余平方米。并对原来的旧房重新进行装修,先后增添了办公桌椅100余套,资料柜50余个,电脑20余台,空调50余台,饮水机60余台,医疗、检验设备30余台件,实现工作人员人人有办公桌椅,科长单间办公,极大地改善了办公条件。购置了冷藏车、装备了冷库、配置了村级冷藏包、乡级冷藏柜,保证了冷链工作正常运转,提高了疫苗接种质量。单位固定资产增加了560余万元,偿还外债260多万元。2006年投资100余万元创建的中心实验室顺利通过了省级资质认证,创造了全市县级防疫站中心实验室在业务用房面积、检验设备、人员素质、检测项目四个第一,受到了专家的好评。门诊部工作得到进一步发展,业务收入逐年增加,两年收回了原来准备卖掉的西院门诊部成本。
加强了疾病预防控制能力建设,加大了基础设施建设力度,一步一个脚印,一年一个台阶,已发展成为全省较为先进的县级疾病预防控制中心。各项工作在全市取得较好的名次,收到了良好的社会效益和经济效益,先后被评为省、市计划免疫、疾病控制先进单位;市级文明单位;省级卫生先进单位。
面对成绩,王化贤站长感慨颇深。畅想未来,王战长显得信心百倍。他相信,在上级领导的关心和支持下,他将继续带领着虞城县疾病预防控制中心全体员工发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神,负重奋进,扎实工作,进一步加强疾病预防队伍建设,提高防治水平,完善防治手段,增强服务能力,为更好地保障全县人民的身体健康,促进全县卫生防疫事业的发展做出积极的贡献。