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充分认识我国企业人力资源管理现状,比盲目追求先进管理理论和方法更重要。文章总结出我国现代企业人力资源管理的不足,并就一些主要问题提出建议。
现代企业制度下的人力资源管理
【摘 要】
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充分认识我国企业人力资源管理现状,比盲目追求先进管理理论和方法更重要。文章总结出我国现代企业人力资源管理的不足,并就一些主要问题提出建议。
【机 构】
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洛阳师范学院商学院
【出 处】
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内蒙古煤炭经济
【发表日期】
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2015年12期
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