论文部分内容阅读
某县一家医院有一个下岗指标分配到科室,由科室人员投票决定谁去谁留,结果有一个科将该科一名多次被评为优秀的医生淘汰出局了。某市一个科(局)级单位在进行年度工作考核时出现了咄咄怪事:平时工作勤奋、能力较强、实绩颇多、勤政廉洁的人,得到的优秀票却偏低;而一贯工作飘浮、能力较差、实绩不多的人,得到