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摘要：目前我国大多数科技咨询机构自身的知识产权保护意识薄弱，知识产权管理和保护制度不健全，没有充分利用相关的知识产权法律来维护自身的权利，加上人才流动频率的加剧，导致知识产权流失现象严重。面对日益激烈的市场竞争，科技咨询机构应如何完善知识产权保护与管理工作显得尤其重要。
关键词：科技咨询 知识产权保护 管理
中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2013）29-517-01
1 科技咨询的知识产权保护范围
随着我国经济体制改革和市场经济体制的建立，科技咨询服务领域和范围不断拓展，逐步向多层次、多形式、跨学科、跨行业的专业化和综合化方向发展，因而，科技咨询服务涉及的知识产权保护的范围也非常广。根据《世界贸易组织》WTO 一揽子协议的重要组成部分的《与贸易有关的知识产权协议》的有关规定，结合科技咨询服务的特点，科技咨询的知识产权保护范围包括以下五个方面：
（1）版权及相关权利；
（2）工业品外观设计权；
（3）专利权；
（4）集成电路布图设计权；
（5）未披露过的信息专有权。
2 目前知识产权保护与管理工作中存在的问题
2.1 科技咨询机构的领导缺乏知识产权管理意识
科技咨询机构依靠自身的人才优势，在咨询活动中创造出的智力成果是机构的无形资产，能给机构带来现实的或潜在的经济利益。但在激烈的市场竞争中，机构的领导往往只注重短期经济效益的提升，而忽视了对知识产权的保护，根本没有意识到知识产权所带来的潜在的巨大经济利益。
2.2 没有充分利用和落实相关法律、政策
当前我国已形成完整的知识产权保护法律体系，而涉及到科技咨询服务知识产权保护与管理的相关政策、法律法规也较齐全，如《合同法》、《反不正当竞争法》、《专利法》、《著作权法》、《促进科技成果转化法》等，但大多数科技咨询机构只知道这些法律的存在，却没有把它们充分落实到位，更谈不上有效利用。
2.3 人才流动频率加剧，管理失控
面对人才的争夺日益激烈，人才无序流动的频率逐渐加剧，各机构之间的“挖墙角”恶性竞争，已成为知识产权流失的最主要渠道。而科技咨询机构在招贤纳士时，并没有及时的对人才进行比较系统的知识产权基本知识培训，机构内部在知识产权保护与管理的制度上也存在一定的缺陷，导致在频繁人才流动的同时，机构的核心技术或经营信息等被泄露或非法使用。
3 如何完善知识产权保护与管理工作
3.1 加强知识产权保护与管理方面的意识
在知识产权保护与管理的工作中，首先要做到的是让科技咨询机构的领导从观念和意识上认识其重要性和紧迫性，并将知识产权的保护和管理工作当作机构发展的重要战略来抓，从管理上系统全面地组织和策划，为机构的知识产权保护和管理工作提供资源和制度上的全方位支持。
其次，科技咨询机构要充分利用现有的知识产权法律法规来维护自身的智力劳动成果，对新研制出来的技术、项目或咨询活动中产生的论文专著等，要及时申请专利、著作权等知识产权的保护，以确保自身智力成果不受侵犯。
3.2 建立并完善知识产权保护管理制度
目前，在发达国家的很多企事业单位中，尤其以知识和技术所占比重大的企业，他们将知识产权制度视为企业的生命线，通过建立运行良好的知识产权制度来维护企业的知识财产。但在我国，绝大多数科技咨询机构的知识产权基础工作十分薄弱，没有建立符合机构自身特点的知识产权保护管理制度，或是建立的制度不够科学严密，直接影响着机构科技产出和知识创新。
3.2.1 建立知识产权制度
建立有效的知识产权制度保护科技咨询活动合法权益，运用知识产权法律法规来规范这些智力劳动的行为，是科技咨询机构知识产权保护与管理工作的关键环节之一。科技咨询机構可通过建立知识产权制度，不断强化机构知识产权的基础建设。知识产权制度的内容可包括咨询活动所涉及知识产权的内容、制度的适用范围、人员的职责、知识产权成果的权利归属和管理、知识产权权利形式的选择、知识产权权利冲突的回避、知识产权权利争议的处理、维权措施等多个方面。由于每家咨询机构的规模、服务的范围等都存在差异性，因此，应当结合机构自身的特点制定一套最适合的知识产权制度。
3.2.2 建立档案管理制度
科技咨询机构在进行咨询活动时，涉及到含有大量技术核心和信息的材料，这些材料是科技咨询活动的真实记录，是一种重要的信息源，是科技咨询机构的宝贵财富，是科技咨询水平的记录和反映，是出成果、出人才的重要依据之一。再者，在科研成果的开发利用、技术转让、技术服务过程中为了明确双方的权利和义务所签订的合同、章程、协议等文件材料，这些材料具有法定的效力，是维护知识产权的有力凭证，当合同约定双方一旦出现产权纠纷时，便可依靠这些文件材料来维护自身的权利。因此，对于这些材料的妥善保管，确保其完整性、准确性、系统性、安全性是科技咨询机构发展的重要任务之一。
3.3 加强工作过程的知识产权保护与管理
科技咨询机构在工作过程中，涉及到多方面知识产权的问题，机构必须重视并加强知识产权的保护与管理，防止知识产权流失。
3.3.1 知识产权权利形式的选择。
对科技成果的技术内容来说，是专利权还是技术秘密的形式，对包含计算机软件的技术发明成果还可以选择著作权的形式加以保护。
3.3.2 知识产权权利冲突的问题。
主要分为两种情况：一种是指本咨询项目主题相同于或覆盖了他人的专利主题，另一种情况是本咨询项目内容构成了侵犯他人专利的相关技术，落入了他人的专利保护的范围之内。对于这两种知识产权权利冲突的问题，科技咨询机构在接受顾客委托业务前，需对咨询项目进行评审，包括其涉及到的专利文献、专有技术、科研成果等方面的审核，避免权利的冲突。
3.3.3 知识产权成果的权利归属的问题。
主要有以下三种情况：一是咨询机构利用顾客提供的技术资料和工作条件所完成的新技术成果，属于顾客所有（持有）或者是双方共有；二是顾客利用咨询机构的工作成果所完成的新的技术成果，属于科技咨询机构所有（或持有），或者由双方当事人共有；三是对新的技术成果的分享办法。对于上述问题的处理，一般分为法律确认与合同约定两种情况。如果有合同约定，就按其明确规定来决定权属问题，如果没有合同约定，就按照相关法律规定来执行。
4 结论
目前，知识经济作为一种崭新的经济形态正悄然兴起，在知识经济的模式中，以科技、知识为先导的科技咨询机构成为经济活动中最具活力的经济组织形式。面对当前科技咨询机构在知识产权保护上所暴露出的种种问题，机构应当加强自身知识产权的保护意识，尽快、尽早地建立适合机构自身发展的知识产权保护管理制度，加强工作过程的知识产权保护与管理，才能使我国科技咨询机构从现代市场的知识产权竞争中由被动转为主动，增强自身的软实力。
参考文献：
[1] 王晓洁.勘察设计咨询企业的知识产权保护与科技档案管理[J].西北水电，2006，（1）：68-70
[2] 张作凤. 关于我国咨询业立法的探讨[J].中国信息导报，2003，（6）：24-25
关键词：科技咨询 知识产权保护 管理
中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2013）29-517-01
1 科技咨询的知识产权保护范围
随着我国经济体制改革和市场经济体制的建立，科技咨询服务领域和范围不断拓展，逐步向多层次、多形式、跨学科、跨行业的专业化和综合化方向发展，因而，科技咨询服务涉及的知识产权保护的范围也非常广。根据《世界贸易组织》WTO 一揽子协议的重要组成部分的《与贸易有关的知识产权协议》的有关规定，结合科技咨询服务的特点，科技咨询的知识产权保护范围包括以下五个方面：
（1）版权及相关权利；
（2）工业品外观设计权；
（3）专利权；
（4）集成电路布图设计权；
（5）未披露过的信息专有权。
2 目前知识产权保护与管理工作中存在的问题
2.1 科技咨询机构的领导缺乏知识产权管理意识
科技咨询机构依靠自身的人才优势，在咨询活动中创造出的智力成果是机构的无形资产，能给机构带来现实的或潜在的经济利益。但在激烈的市场竞争中，机构的领导往往只注重短期经济效益的提升，而忽视了对知识产权的保护，根本没有意识到知识产权所带来的潜在的巨大经济利益。
2.2 没有充分利用和落实相关法律、政策
当前我国已形成完整的知识产权保护法律体系，而涉及到科技咨询服务知识产权保护与管理的相关政策、法律法规也较齐全，如《合同法》、《反不正当竞争法》、《专利法》、《著作权法》、《促进科技成果转化法》等，但大多数科技咨询机构只知道这些法律的存在，却没有把它们充分落实到位，更谈不上有效利用。
2.3 人才流动频率加剧，管理失控
面对人才的争夺日益激烈，人才无序流动的频率逐渐加剧，各机构之间的“挖墙角”恶性竞争，已成为知识产权流失的最主要渠道。而科技咨询机构在招贤纳士时，并没有及时的对人才进行比较系统的知识产权基本知识培训，机构内部在知识产权保护与管理的制度上也存在一定的缺陷，导致在频繁人才流动的同时，机构的核心技术或经营信息等被泄露或非法使用。
3 如何完善知识产权保护与管理工作
3.1 加强知识产权保护与管理方面的意识
在知识产权保护与管理的工作中，首先要做到的是让科技咨询机构的领导从观念和意识上认识其重要性和紧迫性，并将知识产权的保护和管理工作当作机构发展的重要战略来抓，从管理上系统全面地组织和策划，为机构的知识产权保护和管理工作提供资源和制度上的全方位支持。
其次，科技咨询机构要充分利用现有的知识产权法律法规来维护自身的智力劳动成果，对新研制出来的技术、项目或咨询活动中产生的论文专著等，要及时申请专利、著作权等知识产权的保护，以确保自身智力成果不受侵犯。
3.2 建立并完善知识产权保护管理制度
目前，在发达国家的很多企事业单位中，尤其以知识和技术所占比重大的企业，他们将知识产权制度视为企业的生命线，通过建立运行良好的知识产权制度来维护企业的知识财产。但在我国，绝大多数科技咨询机构的知识产权基础工作十分薄弱，没有建立符合机构自身特点的知识产权保护管理制度，或是建立的制度不够科学严密，直接影响着机构科技产出和知识创新。
3.2.1 建立知识产权制度
建立有效的知识产权制度保护科技咨询活动合法权益，运用知识产权法律法规来规范这些智力劳动的行为，是科技咨询机构知识产权保护与管理工作的关键环节之一。科技咨询机構可通过建立知识产权制度，不断强化机构知识产权的基础建设。知识产权制度的内容可包括咨询活动所涉及知识产权的内容、制度的适用范围、人员的职责、知识产权成果的权利归属和管理、知识产权权利形式的选择、知识产权权利冲突的回避、知识产权权利争议的处理、维权措施等多个方面。由于每家咨询机构的规模、服务的范围等都存在差异性，因此，应当结合机构自身的特点制定一套最适合的知识产权制度。
3.2.2 建立档案管理制度
科技咨询机构在进行咨询活动时，涉及到含有大量技术核心和信息的材料，这些材料是科技咨询活动的真实记录，是一种重要的信息源，是科技咨询机构的宝贵财富，是科技咨询水平的记录和反映，是出成果、出人才的重要依据之一。再者，在科研成果的开发利用、技术转让、技术服务过程中为了明确双方的权利和义务所签订的合同、章程、协议等文件材料，这些材料具有法定的效力，是维护知识产权的有力凭证，当合同约定双方一旦出现产权纠纷时，便可依靠这些文件材料来维护自身的权利。因此，对于这些材料的妥善保管，确保其完整性、准确性、系统性、安全性是科技咨询机构发展的重要任务之一。
3.3 加强工作过程的知识产权保护与管理
科技咨询机构在工作过程中，涉及到多方面知识产权的问题，机构必须重视并加强知识产权的保护与管理，防止知识产权流失。
3.3.1 知识产权权利形式的选择。
对科技成果的技术内容来说，是专利权还是技术秘密的形式，对包含计算机软件的技术发明成果还可以选择著作权的形式加以保护。
3.3.2 知识产权权利冲突的问题。
主要分为两种情况：一种是指本咨询项目主题相同于或覆盖了他人的专利主题，另一种情况是本咨询项目内容构成了侵犯他人专利的相关技术，落入了他人的专利保护的范围之内。对于这两种知识产权权利冲突的问题，科技咨询机构在接受顾客委托业务前，需对咨询项目进行评审，包括其涉及到的专利文献、专有技术、科研成果等方面的审核，避免权利的冲突。
3.3.3 知识产权成果的权利归属的问题。
主要有以下三种情况：一是咨询机构利用顾客提供的技术资料和工作条件所完成的新技术成果，属于顾客所有（持有）或者是双方共有；二是顾客利用咨询机构的工作成果所完成的新的技术成果，属于科技咨询机构所有（或持有），或者由双方当事人共有；三是对新的技术成果的分享办法。对于上述问题的处理，一般分为法律确认与合同约定两种情况。如果有合同约定，就按其明确规定来决定权属问题，如果没有合同约定，就按照相关法律规定来执行。
4 结论
目前，知识经济作为一种崭新的经济形态正悄然兴起，在知识经济的模式中，以科技、知识为先导的科技咨询机构成为经济活动中最具活力的经济组织形式。面对当前科技咨询机构在知识产权保护上所暴露出的种种问题，机构应当加强自身知识产权的保护意识，尽快、尽早地建立适合机构自身发展的知识产权保护管理制度，加强工作过程的知识产权保护与管理，才能使我国科技咨询机构从现代市场的知识产权竞争中由被动转为主动，增强自身的软实力。
参考文献：
[1] 王晓洁.勘察设计咨询企业的知识产权保护与科技档案管理[J].西北水电，2006，（1）：68-70
[2] 张作凤. 关于我国咨询业立法的探讨[J].中国信息导报，2003，（6）：24-25