改进国有企业思想政治工作的几点思考

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  摘要:经济技术的迅猛发展,不仅为开展思想政治工作创造了有利条件,也对思想政治工作的现代化提出了新的更高要求。针对实践工作中国有企业思想政治工作存在的主要问题,本着具体问题具体分析的研究方法,提出具体的解决办法。
  关键词:国有企业;思想政治;
  一、国有企业思想政治工作中存在的主要问题
  第一,企业对思想政治工作重视程度不够。国有企业思想政治工作是我国企业制度与政治制度的特点,它充分反映了马克思主义关于政治与经济内在统一的历史唯物主义原理。物质决定意识,意识反作用于物质的哲学原理就说明了思想政治工作的重要性。然而在大多数企业中仍存在质疑、轻视甚至抛弃思想政治工作的做法,认为思想政治工作都是政工干部的事,只是走形式,与我无关或关系不大。当前很多企业只重视效益,忽略了对职工的思想政治教育,结果企业领导与职工群众的距离拉得越来越大,领导和职工之间交流和沟通越来越少,随之出现了政治与经济脱轨,领导与群众脱离的问题。领导不重视用先进的马克思主义世界观、方法论武装职工的思想,也不重视从实践中搞好思想政治工作,不能形成一个良好的思想政治工作环境,那么企业职工的思想政治工作就不能很好进行,企业也很难有一个良好的发展方向。
  第二,价值观改变对思想政治工作的影响。随着改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制的逐步建立,以及国外价值观的引入,这些都对企业职工的思想观念带来了很大影响,受商品经济的冲击,职工对物质和利益更为关注。市场经济使人们的效益观念、利益观念逐渐增强,而个人利益的诱惑更改变了一些人对国家、集体和个人三者利益的处理方式,把对理想、信念的追求逐渐转移到对金钱、物质的追逐上。随着改革的深入和社会主义市场经济体制的建立,社会经济成分、分配方式和利益关系的多元化趋势也开始影响到思想文化领域。群众的价值观、人生观、道德观呈现多样化,基层职工的思想认识、人生追求和生活态度也都有了很大变化。社会主义市场经济体制的建立,使我国经济迸发了活力,但市场经济的趋利原则,也导致一些人不断强化个人利益,工作极不认真,敷衍塞责,贪图小利,损公肥私,造成世界观、人生观、价值观的扭曲。
  第三、不正之风。一些强势部门在利益趋使下,“不给利益不办事,给了利益乱办事”。一些执权人员“靠山吃山,靠水吃水”,把公权与个人收取好处等价交换起来,一提办事,就以“来晚了,前(钱)咋不来”的态度,为个人谋利。也有一些人搞人身依附,排队管理,把自己等同于组织,搞“只知有其主,不知有其企”的封建套路,收买人心为己用。坦率地说,不正之风给企业思想政治工作带来的伤害是不可估量的。一是损害了思想政治工作的荣誉,使员工对组织的信任感下降。二是损害了干群关系,增加了不和谐的因素。有的直接把干群间的“鱼水关系”搞成了“油水关系”,使思想政治工作的效果减弱。
  二、完善国有企业思想政治工作的建议
  1、要强化国有企业政工领导干部队伍建设,强化他们做好思想政治工作的意识。政工领导干部既是思想政治工作的参与者、实践者,又是思想政治工作的领导者和组织者,他们在思想政治工作中的作用发挥程度最终取决于其意识的强弱和素质的高低。改进思想政治工作能够进一步提高国有企业管理干部的事业心,促进管理水平的提高。领导者在整个管理活动中处于决定地位,起着十分重要的作用。因此,做好管理干部的思想政治工作,提高他们的事业心和责任感,调动他们的积极性和创造性,是国有企业思想政治工作的一个极其重要的问题,也是搞好国有企业之所在。因此,要加强政工领导干部队伍建设,这是做好国有企业思想政治工作的组织保证,要重视和形成国有企业政工领导干部队伍的培养、选拔、激励和交流机制,通过建立这样一个机制,建设一支素质高、能力强、懂管理、作风正、形象好,适应国有企业改革发展需要的国有企业政工干部队伍。要提高认识,采取措施,坚持避免国有企业政工干部队伍总是处于被精简的风口浪尖的不正常现象,切实扭转国有企业政工干部队伍建设中想要的干部进不来,不愿干、不想要的想进来的被动局面。要创造条件,加强对国有企业政工干部的培训工作,不断提高他们的理论水平和业务工作能力。
  2、必须坚持正确的理论导向。中国特色社会主义理论体系是马克思主义中国化的最新成果,是我们党最可宝贵的政治和精神财富,而要做好国有企业思想政治工作,就必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导。只有这样,国有企业才能坚持思想政治工作的正确方向,把广大职工的思想高度统一起来。同时,国有企业要通过本企业网站、报刊宣传社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果教育职工群众,抵御和回击国内外形形色色反动、错误的东西对人们意识形态的侵袭、渗透。
  3、必须增强务实性和针对性。我国的社会主义市场经济体制建设已进入一个崭新的阶段,这就要求国有企业思想政治工作要与时俱进、适应时代的需求、面对新的形势、探索新的途径,以有效发挥思想政治工作的作用。一是要根据当前企业的实际情况,针对职工的不同特点,分层次、多样化地做好思想政治工作,以增强思想政治工作的务实性。国有企业在开展思想政治工作时,要认真研究不同层次职工的利益需求和价值取向,深入基层,了解职工在想什么、盼什么,真正为职工着想,替职工打算,帮职工办事,把团结、动员、教育职工同服务职工结合起来,把思想、道德、观念等无形的东西融入办实事的有形载体之中。二是要在企业宣传贯彻落实社会主义核心价值体系,坚定干部职工对中国特色社会主义的信念。我们要把社会主义核心价值体系贯穿于国有企业思想政治工作的各个方面,坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动,深入学习实践科学发展观,让广大职工对马克思主义中国化最新成果有深入理解;开展理想信念教育,引导干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的“三观”;开展社会主义荣辱观的宣传教育,弘扬中国工人阶级的伟大品格;开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育,增强干部职工的国家意识、公民意识。
  三、结语
  国有企业的改革与发展正处于关键时期,新旧矛盾交织在一起,热点、难点问题非常多。面对新形势下的新任务,在继承发扬党的优良传统的基础上,我们要按照科学发展观这一马克思主义中国化的最新成果的基本要求不断进行创新,不断探索改进国有企业思想政治工作的途径。找准思想政治工作与国有企业生产经营的有机结合点,建立精干、高效的政工机构和队伍,完善思想政治工作组织网络,提高全员政工意识和专职政工干部素质,落实行政一岗双责制,增强思想政治工作的实效性。
  
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