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与企业人力资源管理相比，社区人力资源管理具有其自身特征。受到传统管理体制影响，我国社区人力资源管理在理念、方式和机制方面仍然存在一些不足之处，因此，企业应当转变管理思想，致力于建立现代化人力资源管理模式，使人力资源的作用得到最大限度的发挥，促使社区与人才得到共同发展。
社区人力资源管理的特点与策略分析
【摘 要】
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与企业人力资源管理相比，社区人力资源管理具有其自身特征。受到传统管理体制影响，我国社区人力资源管理在理念、方式和机制方面仍然存在一些不足之处，因此，企业应当转变管理思想
【机 构】
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铜川实业焦坪社区管理中心
【出 处】
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企业文化（下旬刊）
【发表日期】
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2013年11期
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