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摘 要：开展党员创先争优活动是加强党的建设、推动企业文化建设和企业和谐、稳定、可持续发展的重要载体。深化创先争优活动机制，要切实发挥在活动开展中基层党支部建设的堡垒作用；使党支部书记成为活动第一责任人；发挥广大党员干部的主体作用；发挥群众的正向激励作用；使载体活动成为创先争优活动的有力支撑。
关键词：创先争优；深化机制；模范作用
随着创先争优活动的持续深入开展，不可避免的会呈现出疲软的状态，使活动的开展流于形式。如何避免出现这一问题，面对新形势、新任务和新挑战，创先争优活动应以基层党支部为立足点，坚持把活动落到实处，力争在活动中党员有动力，有压力，有成绩，有形象，群众受教育，受感染，顺心气，干劲足。
一、夯实基础，坚持探索，打造精细化，发挥基层党支部建设在创先争优活动中的堡垒作用
基层党支部建设，是党支部开展一切工作、不断发展的基础和保障。关键是要建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。领导班子只有目标一致，作风过硬，自己先行动起来，成为先锋部队，这样的领导布置的任务才有员工响应，提出的要求才有员工执行，才会使创先争优活动步入良性轨道。
二、加强领导，周密部署，细化方案，使党支部书记成为创先争优活动的第一责任人
很多基层单位对活动重视程度不够，一些党员甚至不清楚活动具体内容、如何开展，使活动落于形式化。为从根本上解决这一问题，要落实党支部书记为第一责任人，切实发挥党支部书记的组织领导作用。同时，健全“三项措施”，完善活动落实“新支点”。
1、建立领导班子承包班组措施和方案。结合单位实际，由领导班子成员承包班组，深入联系点指导工作；2、建立不定期督查的措施和规定。成立党支部书记为组长的检查组，与现场、设备和安全检查等相结合，对各个承包点进行定期检查和不定期抽查；3、建立党支部书记点评制度。可进行集中点评和个别点评。集中点评可通过召开阶段点评会，指出存在问题，明确下一步工作方向；个别点评可与党员谈心相结合，有针对性的加以正向引导。
三、践行承诺、加强学习、自觉执行，发挥党员干部在创先争优活动中的主体作用
1、抓好党员对党员承诺的践行。在活动中，基层党组织和党员实行公开承诺，要求紧密结合工作实际，摒弃空话、套话，牢记承诺，严格执行；2、抓好党员政治和业务学习。培养善于学习、肯于学习的良好习惯。重点抓好党员集中学习，以大家讲党课，党员谈学习心得等，把党员政治学习提升到为企业发展的高度；3、抓好第一要务骨干的培养。培养骨干党员强烈的事业心、责任感，使其在业务上突出，业绩上一流，在急、难、险、重的工作中，勇挑重担，起到先锋模范作用；4、抓好党员反馈民意的功能。党员需更加密切联系群众，对群众的建议、意见及倾向性的思想，及时反馈到党支部，作为支部委员会重点研究内容，通过党员大会、党员谈心等形式给予解决或化解，推动和谐的团队建设；5、抓好党员执行力和作风建设。党员，尤其是党员业务骨干和党员干部，尤其要加强执行力建设，重点就是执行效率、执行能力、执行效果和执行反馈上。
四、学有所赶，自觉监督，架起桥梁，发挥群众在创先争优活动中的正向激励作用
一名党员就是一面旗帜，而群众正如一面镜子，党员先锋模范做用是否切实发挥，都将在这面镜子中得到体现。活动的深入和彻底开展需要群众的广泛参与，要赋予群众监督和考核权，发挥群众监督评价作用，使群众成为党支部与党员的桥梁，及时反馈党员在活动中的表现，使活动的开展具备更坚实的群众基础。
五、创新载体，不走过场，务求实效，使载体活动成为创先争优活动的有力支撑
创先争优活动的开展需要载体活动贯穿始终，使活动开展有抓手、有支撑，防止出现“创而不新，先而不进，争而不追，优而不实”的现象。
1、坚持“三个创新”，不断理顺活动开展的“结合点”，畅通活动脉络
（1）创新活动主题。基层党支部要结合实际，确立活动主题。例如，全面进行“开展四比四看，争当四个模范”主题活动，明确活动中“比学习、比技能、比贡献、比形象”和争当“安全先锋、创新先锋、敬业先锋、服务先锋”的详细内容；（2）创新活动载体。党支部以“党员示范”为活动载体，并与以下几个方面相融合：党员承诺活动，党员兑现和接受监督；党员承包责任区；党员示范岗；（3）创新活动方式。围绕党员培训工作，可广泛开展“党员上讲台”、“党员当好安全员”等活动。
2、注重“三个结合”，快速找准活动深化的“落脚点”，促进活动效果
（1）注重与党支部建设相结合。尤其是在建设“六个一党支部”、“五型班子”等方面，与创先争优结合好，促进支部工作的稳步推进；（2）注重与全年重点工作和当前工作相结合。结合当前重点工作，融入到一切实践中，锻炼和发挥出党员的模范、领导、骨干作用；（3）注重与基础性工作管理相结合。尤其是在安全、设备、工艺、物资、劳动纪律管理等方面，进而提高党支部工作素质和能力。
3、搭建“三大平台”，积极打造活动过程的“闪光点”，营造和谐氛围
（1）搭建宣传平台，发挥舆论作用。充分利用网络、企业文化导报和党建栏等渠道，宣传做法和经验。同时，利用制作宣传板的机会，把创先争优融入日常支部工作，亮出党员身份，接受群众点评；（2）搭建岗位争先平台，发挥党员作用。基层单位可针对不同岗位的不同特点搭建具有岗位特色的活动平台，避免眉毛胡子一把抓；（3）搭建建功立业平台，激励党员实现价值。坚持“以人为本”，优化人力资源配置，对党员，尤其是生产骨干的党员，在工作和管理上压担子，给任务，着力培养，加大约束和激励。
关键词：创先争优；深化机制；模范作用
随着创先争优活动的持续深入开展，不可避免的会呈现出疲软的状态，使活动的开展流于形式。如何避免出现这一问题，面对新形势、新任务和新挑战，创先争优活动应以基层党支部为立足点，坚持把活动落到实处，力争在活动中党员有动力，有压力，有成绩，有形象，群众受教育，受感染，顺心气，干劲足。
一、夯实基础，坚持探索，打造精细化，发挥基层党支部建设在创先争优活动中的堡垒作用
基层党支部建设，是党支部开展一切工作、不断发展的基础和保障。关键是要建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。领导班子只有目标一致，作风过硬，自己先行动起来，成为先锋部队，这样的领导布置的任务才有员工响应，提出的要求才有员工执行，才会使创先争优活动步入良性轨道。
二、加强领导，周密部署，细化方案，使党支部书记成为创先争优活动的第一责任人
很多基层单位对活动重视程度不够，一些党员甚至不清楚活动具体内容、如何开展，使活动落于形式化。为从根本上解决这一问题，要落实党支部书记为第一责任人，切实发挥党支部书记的组织领导作用。同时，健全“三项措施”，完善活动落实“新支点”。
1、建立领导班子承包班组措施和方案。结合单位实际，由领导班子成员承包班组，深入联系点指导工作；2、建立不定期督查的措施和规定。成立党支部书记为组长的检查组，与现场、设备和安全检查等相结合，对各个承包点进行定期检查和不定期抽查；3、建立党支部书记点评制度。可进行集中点评和个别点评。集中点评可通过召开阶段点评会，指出存在问题，明确下一步工作方向；个别点评可与党员谈心相结合，有针对性的加以正向引导。
三、践行承诺、加强学习、自觉执行，发挥党员干部在创先争优活动中的主体作用
1、抓好党员对党员承诺的践行。在活动中，基层党组织和党员实行公开承诺，要求紧密结合工作实际，摒弃空话、套话，牢记承诺，严格执行；2、抓好党员政治和业务学习。培养善于学习、肯于学习的良好习惯。重点抓好党员集中学习，以大家讲党课，党员谈学习心得等，把党员政治学习提升到为企业发展的高度；3、抓好第一要务骨干的培养。培养骨干党员强烈的事业心、责任感，使其在业务上突出，业绩上一流，在急、难、险、重的工作中，勇挑重担，起到先锋模范作用；4、抓好党员反馈民意的功能。党员需更加密切联系群众，对群众的建议、意见及倾向性的思想，及时反馈到党支部，作为支部委员会重点研究内容，通过党员大会、党员谈心等形式给予解决或化解，推动和谐的团队建设；5、抓好党员执行力和作风建设。党员，尤其是党员业务骨干和党员干部，尤其要加强执行力建设，重点就是执行效率、执行能力、执行效果和执行反馈上。
四、学有所赶，自觉监督，架起桥梁，发挥群众在创先争优活动中的正向激励作用
一名党员就是一面旗帜，而群众正如一面镜子，党员先锋模范做用是否切实发挥，都将在这面镜子中得到体现。活动的深入和彻底开展需要群众的广泛参与，要赋予群众监督和考核权，发挥群众监督评价作用，使群众成为党支部与党员的桥梁，及时反馈党员在活动中的表现，使活动的开展具备更坚实的群众基础。
五、创新载体，不走过场，务求实效，使载体活动成为创先争优活动的有力支撑
创先争优活动的开展需要载体活动贯穿始终，使活动开展有抓手、有支撑，防止出现“创而不新，先而不进，争而不追，优而不实”的现象。
1、坚持“三个创新”，不断理顺活动开展的“结合点”，畅通活动脉络
（1）创新活动主题。基层党支部要结合实际，确立活动主题。例如，全面进行“开展四比四看，争当四个模范”主题活动，明确活动中“比学习、比技能、比贡献、比形象”和争当“安全先锋、创新先锋、敬业先锋、服务先锋”的详细内容；（2）创新活动载体。党支部以“党员示范”为活动载体，并与以下几个方面相融合：党员承诺活动，党员兑现和接受监督；党员承包责任区；党员示范岗；（3）创新活动方式。围绕党员培训工作，可广泛开展“党员上讲台”、“党员当好安全员”等活动。
2、注重“三个结合”，快速找准活动深化的“落脚点”，促进活动效果
（1）注重与党支部建设相结合。尤其是在建设“六个一党支部”、“五型班子”等方面，与创先争优结合好，促进支部工作的稳步推进；（2）注重与全年重点工作和当前工作相结合。结合当前重点工作，融入到一切实践中，锻炼和发挥出党员的模范、领导、骨干作用；（3）注重与基础性工作管理相结合。尤其是在安全、设备、工艺、物资、劳动纪律管理等方面，进而提高党支部工作素质和能力。
3、搭建“三大平台”，积极打造活动过程的“闪光点”，营造和谐氛围
（1）搭建宣传平台，发挥舆论作用。充分利用网络、企业文化导报和党建栏等渠道，宣传做法和经验。同时，利用制作宣传板的机会，把创先争优融入日常支部工作，亮出党员身份，接受群众点评；（2）搭建岗位争先平台，发挥党员作用。基层单位可针对不同岗位的不同特点搭建具有岗位特色的活动平台，避免眉毛胡子一把抓；（3）搭建建功立业平台，激励党员实现价值。坚持“以人为本”，优化人力资源配置，对党员，尤其是生产骨干的党员，在工作和管理上压担子，给任务，着力培养，加大约束和激励。