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作为高职院校战略的执行者、协调者和参与者,高职院校中层干部领导力培育是“双高计划”建设的重要内容之一。本文从“双高计划”背景下高职院校中层干部领导力培育的必要性分析入手,通过增强高职院校中层干部的专业水平、执行能力、人本意识、学习能力和人格魅力等路径和方法,以实现全面提升高职院校中层干部领导力和内部治理水平的战略目标。