【摘 要】
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在即将进入21世纪的时候,世界汽车工业的发展更加国际化,竞争更加白热化。因此,对企业而言,不断招募、培养和保留一支能够适应未来市场竞争需要的人才队伍,是当务之急。 然
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在即将进入21世纪的时候,世界汽车工业的发展更加国际化,竞争更加白热化。因此,对企业而言,不断招募、培养和保留一支能够适应未来市场竞争需要的人才队伍,是当务之急。 然而,在世界各国特别是汽车生产和消费大国,汽车工业人才的供需结构矛盾越来越突出。它具体表现在以下几个方面:
When the 21st century is about to enter, the development of the world auto industry will become more international and competition will become more intense. Therefore, it is imperative for companies to continuously recruit, develop, and retain a talent team that can meet the needs of future market competition. However, in all countries in the world, especially in the major countries of automobile production and consumption, the contradiction between the supply and demand structure of the automotive industry talents has become increasingly prominent. It is embodied in the following aspects:
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