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行为科学在现代管理中占有重要的地位，文章试图将波特尔——罗勒尔等激励模式引入高职院校人力资源管理中应用并进行探讨，以抛砖引玉。
运用激励模式，创新高职院校人力资源管理
【摘 要】
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行为科学在现代管理中占有重要的地位，文章试图将波特尔——罗勒尔等激励模式引入高职院校人力资源管理中应用并进行探讨，以抛砖引玉。
【机 构】
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广西国际商务职业技术学院
【出 处】
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市场论坛
【发表日期】
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2007年9期
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