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企业人力资源管理是企业运营管理的关键部分,直接关系到企业的经济效益.这也需要更多地关注企业人力资源管理,着重于持续优化和改进,以及解决不当的人力资源管理对企业发展的障碍.本文简要讨论了公司的人力资源管理和公司的经济利益.首先阐述了企业人力资源管理的重要性,指出了两者之间的关系,然后具体讨论如何利用企业人力资源管理的创新优化来实现企业经济效益的提高,希望能有借鉴作用.