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随着经济的高速发展，煤矿企业人员流动频繁，尤其是核心员工容易流失。使企业在一定时期内造成人才空缺，给煤矿生产经营带来十分不利的影响。本文从核心员工的特征分析、流失的原因出发，探讨解决煤矿企业人力资源管理实践中的难题。
浅析如何做好煤矿企业核心员工流失工作
【摘 要】
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随着经济的高速发展，煤矿企业人员流动频繁，尤其是核心员工容易流失。使企业在一定时期内造成人才空缺，给煤矿生产经营带来十分不利的影响。本文从核心员工的特征分析、流失的原
【机 构】
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国投新集能源股份有限公司新集二矿
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2013年33期
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