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在所有的资源中,人力资源是第一宝贵的,因而人力资源管理的重要性也越来越突出.如何有效地提高人力资源管理的效率,从而实现企业管理的目标,是现代企业人力资源管理中的一个难题.文章将'职业锚'理论引入人力资源管理中,为人力资源管理的实践提供了一条新的思路.
“职业锚”理论在企业人力资源管理中的应用
【摘 要】
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在所有的资源中,人力资源是第一宝贵的,因而人力资源管理的重要性也越来越突出.如何有效地提高人力资源管理的效率,从而实现企业管理的目标,是现代企业人力资源管理中的一个
【机 构】
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新疆大学经济与管理学院
【出 处】
：
经济师
【发表日期】
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2003年1期
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