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本文对社区人力资源减少、增加、结构、缺员等情况进行了客观分析，明晰了社区现有人力资源状况，提出优化结构、完善通道建设、建立人才团队、提升培训、激励机制建设、业务外包等六个方面的改进对策。
孤岛社区人力资源现状分析及对策探讨
【摘 要】
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本文对社区人力资源减少、增加、结构、缺员等情况进行了客观分析，明晰了社区现有人力资源状况，提出优化结构、完善通道建设、建立人才团队、提升培训、激励机制建设、业务外包
【机 构】
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中国石油大学（华东）
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2014年12期
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