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绩效考核是一种众所周知且效果明显的人力资源管理方式。全面落实绩效考核是我国事业单位改革的重要方面之一,其既是国家经济改革的必然要求,也是新环境下事业单位发展的现实需求。首先对绩效考核的概念及含义作出简单界定,其次从问题出发系统论述绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用策略。
试论绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用策略
【摘 要】
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绩效考核是一种众所周知且效果明显的人力资源管理方式。全面落实绩效考核是我国事业单位改革的重要方面之一,其既是国家经济改革的必然要求,也是新环境下事业单位发展的现实
【机 构】
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厦门市湖里区金山街道综合服务中心;
【出 处】
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科技经济导刊
【发表日期】
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2004年期
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