【摘 要】
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我国的国有企业是我国的经济支柱之一,国有企业在一段时间是我国经济发展的主力军,但是随着市场竞争的不断加深,我国的国有企业面临的困难也越来越多,其中最主要的一个就是基
【机 构】
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我国的国有企业是我国的经济支柱之一,国有企业在一段时间是我国经济发展的主力军,但是随着市场竞争的不断加深,我国的国有企业面临的困难也越来越多,其中最主要的一个就是基层员工的素质问题.由于我国国有企业的特殊性,目前许多国有企业中还有一大部分学历较低的员工,这些员工在一定程度上制约了国有企业的发展,为了解决这个问题,我们就需要对基层员工进行合理的培训.本文通过介绍我国国有企业培训管理的现状,并介绍一些加强国有企业基层员工培训管理方法,希望能够对我国国有企业提升进行企业培训效果提供帮助.
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