事业单位人才激励机制的研究

来源 :数码设计(下) | 被引量 : 0次 | 上传用户:foxi
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
事业单位人才激励机制在当前的时代发展下虽然取得较好的成果,但是目前还暴露出较多的问题,其管理理念相对比较落后,而且相应的激励制度也不健全,在相应的分配上暴露出较多的不足,一些考核体系不够完善,需要采取有效的方式做好相应的调整,从而形成全面的管理制度,建立有效的考核体系解决相关问题.本文首先分析事业单位人才激励机制的作用,并针对当前存在的问题作出分析,最后提出相应的解决策略,以供参考.
其他文献
高校档案管理中党建档案是其重要组成部分,是对历年党建工作的真实写照,同时也是体现党建工作成果的重要依据.本文站在互联网+党建的视域下,浅析了当前高校党建档案管理工作
随着知识经济的发展,高校图书馆管理水平逐步提高.但是,许多大学图书馆仍然只是在探索理论知识.本文将主要关注探索以人为本的管理思想在高校图书馆管理创新中的作用,解释互
随着通信技术的发展,人类社会的生产生活发生了变化.在信息时代,通信工程的重要性越来越高,通信工程项目的建设也越来越多.然而,在通信工程建设过程中,受通信工程的复杂性和
一个企业的构成离不开各个部门的组建,企业当中财务们具有十分重要的地位,在新时代的发展需求下,企业想要在激烈的市场竞争环境当中立足.并具有更加长远的发展格局,就必须依
随着信息爆炸时代的来临,信息技术快速推广和应用,电力市场的需求持续增加,只有做好电力营销管理工作,才能及时掌握市场,提高电力市场占有率,推动电力企业蓬勃发展.本文就电
随着社会的不断发展,各行各业的竞争也是十分激烈,我国向来人口众多,对电力总量的需求度也就越来越高,传统的电力市场营销模式已经不能满足当下社会的需求,所以,我国的电力行
近些年,随着信息技术的不断发展,很多领域都开始将信息技术以及信息系统技术等,应用到日常生活中,在此背景下,促使我国信息系统行业得到飞速进步.监理作为我国信息系统工程中
随着互联网信息技术和移动信息网络技术的不断进步发展,改变了现代人们的日常生活工作方式,人们对媒体信息量的急剧需求增长,迎来了信息大数据的新时代.当今这个时代,企业非
随着信息时代的到来,各个领域都在步入信息时代的建设中.其人事干部档案管理工作也应该顺应时代的脚步进入数字化发展.档案是真实记录和保存文件的方式,档案作为国家的重要组
最近几年,在国内经济发展速度持续加快的背景下,人们的生活质量得到了大幅度的提高.在此之中,电力作为国民经济发展的核心助力资源,为社会的生产生活提供了较大的便利.因此应