目的探讨女性社区工作者主观幸福感的现状及其影响因素。方法按类分层、分段、随机、整群的抽样方法抽取167名杭州市女性社区工作者,采用纽芬兰纪念大学幸福度量表(MUNSH)、社会支持量表(SSRS)、特质应对方式问卷(TCSQ)、焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)进行调查。结果杭州市女性社区工作者的主观幸福感中正性情感和体验得分远大于负性情感和体验,分别为4.43±2.90、2.61±2.52和7.26±3.94、4.37±3.26;正性情感与文化程度呈负相关(r=-0.237,P<0.01);主观幸福感现与焦虑情绪、抑郁情绪、特质应对(积极应对、消极应对)、社会支持(客观支持、主观支持、对支持的利用度)存在不同程度相关;影响总幸福度的因素依次为消极应对、积极应对、主观支持、利用度、SDS、文化程度(-4.757,P<0.01;3.457,P<0.01;2.985,P<0.01;-2.722,P<0.01;2.417,P<0.05)。结论杭州市女性社区工作者总体自觉幸福和满意,其主观幸福感与文化程度、焦虑抑郁情绪、应对方式和社会支持有密切关系。