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目前,基层药品监管部门“三品一械”监管的繁重任务与相对薄弱的监管力量形成了突出的矛盾,为监管工作带来了颇多困难,使得药品监管部门的工作充满了挑战.因此,如何破解基层药品监管人力资源薄弱的难题,保证高质量地完成各项工作成为药监部门亟待破解的一道难题.笔者认为,这一难题可以用三大策略巧为化解.