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互联网的出现在很大程度上改变了我国国民的生活方式,同时,随着信息技术以及互联网技术的普及与应用,很多企业也在生产运营过程中运用互联网思维开展生产、销售、管理工作,并且互联网思维的运用,也大大简化了工作流程.所以,人力资源管理人员也开始在实际工作中应用互联网思维,并且也形成了相对完善的理论体系.