事业单位人力资源管理的创新发展策略

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人力资源,作为事业单位重要管理方向之一,随着时代进步,经济发展,受到越来越多的社会关注.本文通过研究事业单位人力资源的现实情况,指出存在的缺陷,针对该缺陷,结合“创新发展”目标,提出相应解决措施,发挥出人力资源的强劲力量.
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