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本文总结了职能部门弱化的几种典型表现形式,从人力资源管理的角度分析了导致弱化的基础性原因,并尝试提出对策和建议。
企业职能部门弱化:判断、原因和对策
【摘 要】
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本文总结了职能部门弱化的几种典型表现形式,从人力资源管理的角度分析了导致弱化的基础性原因,并尝试提出对策和建议。
【机 构】
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中国劳动关系学院;
【出 处】
：
中国人力资源开发
【发表日期】
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2010年01期
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