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党的十七届四中全会指出，全党必须居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，继续推进党的建设新的伟大工程，确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险和考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，在发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。党的十七大提出，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。作为一名基层党务工作者，我深刻认识到创新企业党建工作，增强企业党组织的战斗力、创造力和凝聚力，是新时期党建工作的主要任务和新使命。
一、抓好党建工作，必须在解放思想中不断推进理念创新
世界在变化，社会在前进，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入。这对党的建设提出了新的更高要求，也对党建理论创新提出了新的更高要求。新形势要求必须形成与科学发展观相适应的党建工作新理念。一是融入中心，服务大局，是做好新时期基层党建工作的关键所在。推进企业改革发展是企业党组织全部工作的根本出发点和落脚点。“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，党建工作围绕企业生产经营这个中心，出题目、提要求、做文章，把党务工作融合于生产经营工作中，真正做到“思想上同心，目标上同向，任务上同担，工作上同力”。把保证生产经营目标任务的完成和党建工作结合起来，不断拓展党建工作的内涵和载体，这样党建工作才能从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，始终保持生机和活力。二是把党建工作的重点项目、工作标准、工作职能、各种载体进行梳理整合，形成内容上纲目有序、重点突出、切合实际，行动上统一部署、分工负责、团结协作的工作体系，做到合理安排、突出重点、统筹兼顾，明确目标任务，责任到人，发挥好党组织和党员的作用。三是完善规章制度，明确责任体系，健全运行机制，实现企业党建工作的制度化、规范化。企业党建工作是一个长期的系统性工程。要不断总结党建工作的好经验、好做法，以制度的形式固定下来，克服工作中的随意性，保持工作的连续性，健全完善各类组织机构，明确工作职责;畅通工作渠道，形成运行机制。
二、抓好党建工作，必须在解放思想中不断改进工作方法
首先，在工作目标上搞好结合。把中心工作的重点、热点和难点作为企业党建工作的重点、覆盖点和探索点，使堡垒作用渗透到生产经营的全过程，为做好中心工作提供保证。党建工作的最终目的在于不断加强领导班子的能力建设、作风建设，提高党员队伍素质。其次，在工作内容上搞好结合。把党员组织生活与企业的中心工作与党员的自身工作、学习、生活结合起来，尽量多一些结合实际的创造性自选动作，多一些围绕中心任务的可操作性内容，多一些切实有效的工作举措。在活动中，注重继续深入开展党员责任区、党员“六个一”、党员立功竞赛等创先争优活动的同时，把生产经营中的急、难、险、重工作，作为党员奉献和党员活动日等活动的重要时机和关键环节，既加强对党员队伍的锤炼和考验，又突出党员在实际工作中的先锋模范作用。再次，在工作形式上搞好结合。坚持原则性和灵活性相结合，坚持党建活动的主题与中心工作结合，积极寻求党内活动与生产经营的有效对接。坚持相对集中活动与分散活动相结合，从实际出发，尽可能使活动小型化而效果最大化。要坚持继承传统与开拓创新相结合，把现代教育手段运用到党组织开展的活动中来。
三、抓好党建工作，必须在解放思想中不断创新工作载体
创新党建工作载体，开展丰富多彩的活动是企业党建工作创新的主要形式，也是促进企业和谐发展的重要手段。党建工作有无力度，归根到底要看它的工作实效，要始终把企业重点和难点工作作为出发点和落脚点。坚持实施“党员先锋工程”。在企业发展的任何时期，党组织都要充分发挥党员先锋模范作用，通过设立“党员承诺岗”，将党员的照片、姓名、职务在醒目位置进行公示，自觉接受群众监督。同时，要求党员要带头承担急、难、险、重任务，为群众做表率、立标杆，把党员的身份亮出来，形象立起来，作用发挥出来，带动和帮助身边的群众共同完成各项工作任务。坚持对党员进行三项教育。一是党性党史教育。对党员重点强化“我是党员”意识，要求党员做到平时工作看得出，关键时候站得出、生死关头豁得出去。二是理论政策教育。及时对党员进行理论教育，学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大四中全会精神等。三是思想道德教育。包括职业道德、社会公德、家庭美德“三德”教育和人生观、价值观、世界观“三观”教育，充分发挥党组织作用，使每一名党员，不论何时、何地、何岗，都成为一面镜子、一杆旗子，成为职工的榜样。思想政治工作是我党的一个优良传统，也是国有企业的一大特色。然而，在新的时期，企业党组织必须转变过去的传统的思想政治工作方法，将党组织的思想政治工作与企业文化有机结合起来。一方面，企业党组织要把企业文化作为党建思想政治工作服务生产经营的有效切入点，通过广泛开展学习型企业、学习型班组等创建活动，使企业党建思想政治工作更好地适应改革、融入管理；另一方面，企业党组织应紧紧抓住企业内刊、企业内网、文化活动等文化阵地与渠道，使企业党建思想政治工作更加贴近实际，增强对广大职工的吸引力、渗透力和影响力。企业党组织应高度重视和加强对企业文化建设的领导，自觉成为企业文化建设的核心组织者和积极推动者，着力引导企业文化建设朝着社会主义先进文化的方向前进。
一、抓好党建工作，必须在解放思想中不断推进理念创新
世界在变化，社会在前进，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入。这对党的建设提出了新的更高要求，也对党建理论创新提出了新的更高要求。新形势要求必须形成与科学发展观相适应的党建工作新理念。一是融入中心，服务大局，是做好新时期基层党建工作的关键所在。推进企业改革发展是企业党组织全部工作的根本出发点和落脚点。“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，党建工作围绕企业生产经营这个中心，出题目、提要求、做文章，把党务工作融合于生产经营工作中，真正做到“思想上同心，目标上同向，任务上同担，工作上同力”。把保证生产经营目标任务的完成和党建工作结合起来，不断拓展党建工作的内涵和载体，这样党建工作才能从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，始终保持生机和活力。二是把党建工作的重点项目、工作标准、工作职能、各种载体进行梳理整合，形成内容上纲目有序、重点突出、切合实际，行动上统一部署、分工负责、团结协作的工作体系，做到合理安排、突出重点、统筹兼顾，明确目标任务，责任到人，发挥好党组织和党员的作用。三是完善规章制度，明确责任体系，健全运行机制，实现企业党建工作的制度化、规范化。企业党建工作是一个长期的系统性工程。要不断总结党建工作的好经验、好做法，以制度的形式固定下来，克服工作中的随意性，保持工作的连续性，健全完善各类组织机构，明确工作职责;畅通工作渠道，形成运行机制。
二、抓好党建工作，必须在解放思想中不断改进工作方法
首先，在工作目标上搞好结合。把中心工作的重点、热点和难点作为企业党建工作的重点、覆盖点和探索点，使堡垒作用渗透到生产经营的全过程，为做好中心工作提供保证。党建工作的最终目的在于不断加强领导班子的能力建设、作风建设，提高党员队伍素质。其次，在工作内容上搞好结合。把党员组织生活与企业的中心工作与党员的自身工作、学习、生活结合起来，尽量多一些结合实际的创造性自选动作，多一些围绕中心任务的可操作性内容，多一些切实有效的工作举措。在活动中，注重继续深入开展党员责任区、党员“六个一”、党员立功竞赛等创先争优活动的同时，把生产经营中的急、难、险、重工作，作为党员奉献和党员活动日等活动的重要时机和关键环节，既加强对党员队伍的锤炼和考验，又突出党员在实际工作中的先锋模范作用。再次，在工作形式上搞好结合。坚持原则性和灵活性相结合，坚持党建活动的主题与中心工作结合，积极寻求党内活动与生产经营的有效对接。坚持相对集中活动与分散活动相结合，从实际出发，尽可能使活动小型化而效果最大化。要坚持继承传统与开拓创新相结合，把现代教育手段运用到党组织开展的活动中来。
三、抓好党建工作，必须在解放思想中不断创新工作载体
创新党建工作载体，开展丰富多彩的活动是企业党建工作创新的主要形式，也是促进企业和谐发展的重要手段。党建工作有无力度，归根到底要看它的工作实效，要始终把企业重点和难点工作作为出发点和落脚点。坚持实施“党员先锋工程”。在企业发展的任何时期，党组织都要充分发挥党员先锋模范作用，通过设立“党员承诺岗”，将党员的照片、姓名、职务在醒目位置进行公示，自觉接受群众监督。同时，要求党员要带头承担急、难、险、重任务，为群众做表率、立标杆，把党员的身份亮出来，形象立起来，作用发挥出来，带动和帮助身边的群众共同完成各项工作任务。坚持对党员进行三项教育。一是党性党史教育。对党员重点强化“我是党员”意识，要求党员做到平时工作看得出，关键时候站得出、生死关头豁得出去。二是理论政策教育。及时对党员进行理论教育，学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大四中全会精神等。三是思想道德教育。包括职业道德、社会公德、家庭美德“三德”教育和人生观、价值观、世界观“三观”教育，充分发挥党组织作用，使每一名党员，不论何时、何地、何岗，都成为一面镜子、一杆旗子，成为职工的榜样。思想政治工作是我党的一个优良传统，也是国有企业的一大特色。然而，在新的时期，企业党组织必须转变过去的传统的思想政治工作方法，将党组织的思想政治工作与企业文化有机结合起来。一方面，企业党组织要把企业文化作为党建思想政治工作服务生产经营的有效切入点，通过广泛开展学习型企业、学习型班组等创建活动，使企业党建思想政治工作更好地适应改革、融入管理；另一方面，企业党组织应紧紧抓住企业内刊、企业内网、文化活动等文化阵地与渠道，使企业党建思想政治工作更加贴近实际，增强对广大职工的吸引力、渗透力和影响力。企业党组织应高度重视和加强对企业文化建设的领导，自觉成为企业文化建设的核心组织者和积极推动者，着力引导企业文化建设朝着社会主义先进文化的方向前进。